Xã hội

Hà Nội Thưởng Tết cao nhất 65 triệu đồng

Thứ ba, 31/12/2013 - 08:56

(Dân trí) - Thưởng Tết năm 2014 ở khối doanh nghiệp trên địa bàn TP. Hà Nội có mức cao nhất đạt 65 triệu đồng/người, thấp nhất là 200.000 đồng/người

Chiều 30/12, Sở LĐ-TB-XH Hà Nội công bố báo cáo cáo tình hình tiền lương năm 2013 và thưởng Tết năm 2014. Trong đó, doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 65 triệu đồng/người, thấp nhất là 200.000 đồng/người.

Ông Nguyễn Thế Hùng, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB-XH thông báo cụ thể: Đối với Công ty TNHH một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu, mức thưởng bình quân là 3,1 triệu đồng/người, giảm khoảng 3,5% so với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 21 triệu đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500.000đồng/người.

Đối với khối doanh nghiệp cổ phần có vốn góp của nhà nước, mức thưởng bình quân là 3,1 triệu đồng/người, giảm 1,6% so với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 30 triệu đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 200.000đồng/người.

Do tăng lương tối thiểu nên mức thưởng Tết ở khối DN đã tăng so với năm ngoái

Khối doanh nghiệp tư nhân, công ty cổ phần không có vốn nhà nước có mức thưởng bình quân là 3,7 triệu đồng/người, giảm 1,2% so với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 40 triệu đồng/người và thấp nhất là 500.000đồng/người.

Theo báo cáo, mức thưởng Tết cao nhất vẫn là doanh nghiệp khối FDI (có vốn đầu tư nước ngoài). Mức thưởng bình quân vẫn giữ nguyên 3,7 triệu đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 65 triệu đồng người và thấp nhất là 250.000 đồng/người.

Cũng theo thống kê, theo báo cáo từ Sở LĐ-TB-XH, mức thưởng Tết Dương lịch năm nay cũng giảm. Cao nhất là khối các Công ty TNHH một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu, với mức thưởng 5,5 triệu đồng/người.

Đây là tổng kết từ số liệu báo cáo của 162 doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội. Lãnh đạo Sở nhận định, từ hai năm trở lại đây, các doanh nghiệp vẫn gặp nhiều khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Năm 2013, hàng hóa sản xuất ra khó tiêu thụ, tồn kho nhiều nên không ít doanh nghiệp đã phải thu hẹp sản xuất cắt giảm lao động. “Nhìn chung, năm 2013 mức tiền lương bình quân trả cho người lao động tăng khoảng 4,5% so với năm 2012, lý do chủ yếu là do nhà nước tăng mức lương tối thiểu. Về mức tiền thưởng tết, nhiều doanh nghiệp, nhất là những doanh nghiệp FDI không thưởng tết dương lịch cho người lao động. Đối với mức tiền thưởng tết âm lịch bình quân, nhiều doanh nghiệp cố gắng duy trì như năm 2012, đây có thể coi là sự cố gắng lớn của các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố”- Ông Hùng nói.

Phạm Thanh