Đình công, một nữ công nhân bị đánh nhập viện?

Sự việc bắt đầu từ đêm 30/5, khi một nhóm công nhân làm ca đêm đã tổ chức đình công để đòi quyền lợi. Đến sáng nay, con số này đã tăng lên khoảng 1.000 người đứng, ngồi trước khu vực Ban giám đốc, đồng thanh hô đòi tăng lương, phụ cấp.

Mãi đến hơn 12 giờ trưa nay, cuộc đình công vẫn tiếp tục và một số công nhân quả quyết: nếu Ban giám đốc không có câu trả lời thỏa đáng, họ sẽ tiếp tục đình công.

Công ty PCV là công ty thuộc tập đoàn Panasonic tại Việt Nam, chuyên lắp ráp điện thoại để bàn, máy fax, bắt đầu đi vào hoạt động vào tháng 10/2006. Công ty hiện có trên 3.000 công nhân làm việc   Theo ông Trần Anh Tú - Chủ tịch Công đoàn công ty, tổ chức Công đoàn vừa mới ra đời, thậm chí còn chưa có thỏa ước lao động tập thể với công nhân.

PV Dân trí đã có mặt tại hiện trường và cố gắng liên hệ với lãnh đạo công ty nhưng chỉ nhận được câu trả lời là “đang bận giải quyết sự việc”. Bảo vệ ngăn cản báo chí vào khu vực công ty.

Theo tìm hiểu của chúng tôi, công nhân làm việc tại PCV theo 2 chế độ: làm ca và làm hành chính. Lương bình quân của công nhân PCV là 1.050.000 đồng/người/tháng.

Sau khi trừ các khoản bảo hiểm xã hội, y tế, công đoàn... thì thực nhận chỉ còn dưới 1 triệu đồng. Nếu làm ca, mức thu nhập có cao hơn chút ít, nhưng không quá 1,2 triệu đồng thực nhận.

Tuy nhiên nếu làm không đủ sản lượng quy định, công nhân sẽ bị trừ lương thậm tệ, trong 26 ngày (làm ca) và 24 ngày (làm hành chính), nếu nghỉ không có lý do sẽ bị trừ lương gấp 3 lần số ngày nghỉ.

Bảo vệ đang ngăn cản cuộc đình công của công nhân.

Một nữ công nhân đề nghị giấu tên bức xúc: “Chúng em vào đây làm việc đã được gần 2 năm, nhưng qua các đợt tăng lương cơ bản, thu nhập đều không được cải thiện là bao. Công ty luôn yêu cầu tăng sản lượng, nhưng với mức chế độ quá thấp thế này làm sao yên tâm làm việc được”.

Một công nhân khác cho biết, tập thể công nhân đã nhiều lần kiến nghị lên Ban giám đốc, yêu cầu tăng lương, phụ cấp nhưng không nhận được câu trả lời.

Được biết, phần lớn công nhân của PCV xuất thân từ các tỉnh lân cận, phải thuê nhà quanh khu vực công ty để ở. Thời gian gần đây, giá thuê nhà tăng bình quân khoảng 30 - 40%, cộng với các chi phí thiết yếu cũng không ngừng tăng lên khiến các công nhân cho rằng “rơi vào cảnh lương không đủ sống”.

Trong sáng nay, chị Tạ Thị Trang, công nhân nữ phòng IQT, đã bị đánh vào đầu, khiến chị phải vào Bệnh viện E để kiểm tra chấn thương sọ não. Theo phản ánh của các nhân chứng, người đánh chị Trang là một người tên Linh, là leader (tạm hiểu là trưởng công đoạn) của phòng ép nhựa.

Liên quan đến sự việc này, Công an huyện Đông Anh đã cho gọi 2 người của ông ty PCV lên trụ sở làm việc, nhưng do sự việc đang trong quá trình điều tra nên các cán bộ phòng CSND đã từ chối cung cấp thông tin cho báo chí.

Khi bài báo này lên trang, số công nhân đình công tại PCV vẫn chưa quay lại làm việc. Dân trí sẽ tiếp tục thông tin về vụ việc này.

Hồng Kỹ