Cử tri phản ánh "công chức vẫn còn băn khoăn về lương", Bộ Nội vụ nói gì?
(Dân trí) - Cử tri phản ánh một số công chức, viên chức vẫn còn băn khoăn về lương theo vị trí việc làm, đặc biệt là lương của công chức công tác lâu năm nhưng không ở vị trí lãnh đạo, quản lý.
Đó là ý kiến của cử tri tỉnh Cao Bằng gửi tới Bộ Nội vụ. Cử tri đề nghị trong quá trình xây dựng chính sách cần quan tâm đến đối tượng là công chức, viên chức công tác lâu năm nhưng không ở vị trí lãnh đạo, quản lý.
Trong văn bản vừa gửi Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Cao Bằng để trả lời cử tri, Bộ Nội vụ cho biết, căn cứ Nghị quyết 27-NQ/TW, năm 2024 Bộ đã chủ trì, phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan xây dựng và báo cáo Chính phủ, Bộ Chính trị, Quốc hội rõ những vướng mắc, bất cập nếu thực hiện các bảng lương mới và các chế độ phụ cấp mới trong khu vực công.
Bộ Chính trị đã có Kết luận số 83/2024 và Quốc hội ban hành Nghị quyết số 142/2024 chỉ đạo thực hiện cải cách chính sách tiền lương khu vực công theo lộ trình, bảo đảm phù hợp với khả năng nền kinh tế, ngân sách nhà nước và sự đồng thuận của xã hội.
Từ đó, Chính phủ ban hành Nghị định số 73/2024 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Cụ thể, điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7 (tăng thêm 30%).
Đồng thời thực hiện tiền lương và thu nhập đối với các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở Trung ương. Thực hiện chế độ tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hàng năm của các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước (quỹ tiền thưởng bằng 10% tổng quỹ tiền lương, không bao gồm phụ cấp).
Chính phủ giao trách nhiệm cho người đứng đầu cơ quan, đơn vị xây dựng quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
Để khắc phục thực sự những tồn tại, hạn chế của chế độ tiền lương hiện hành như kiến nghị của cử tri, Bộ Nội vụ nói sẽ phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan tiếp tục hoàn thiện chế độ nâng lương, các chế độ phụ cấp hiện hành và cơ chế quản lý tiền lương, thu nhập đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Bộ Nội vụ cũng sẽ nghiên cứu, đề xuất việc thực hiện các bảng lương và các chế độ phụ cấp mới của khu vực công theo Nghị quyết số 27-NQ/TW cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 theo yêu cầu tại Kết luận số 83- KL/TW của Bộ Chính trị.
"Để công chức, viên chức yên tâm công tác, cống hiến"
Cử tri tỉnh Cao Bằng phản ánh hiện nay các viên chức thuộc Khoa Kiểm dịch y tế quốc tế - Trung tâm Kiểm soát bệnh tật, Sở Y tế tỉnh Cao Bằng dù có trụ sở làm việc tại TP Cao Bằng nhưng thực tế đang công tác thường trực tại các cửa khẩu, lối mở thuộc các vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Căn cứ Nghị định 76/2019 của Chính phủ quy định về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì những viên chức trên thuộc đối tượng được hưởng các chế độ, chính sách.
Tuy nhiên, trong thời gian qua, viên chức tại Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Cao Bằng không được hưởng chế độ do quy định chưa rõ ràng, cơ quan, đơn vị không bố trí ngân sách thực hiện.
Cử tri đề nghị sớm có quy định chi tiết đối với những đối tượng nêu trên và đối với một số vị trí công tác tương đồng (kiểm dịch, quản lý thị trường, thuế…) để công chức, viên chức yên tâm công tác, cống hiến tại địa phương, nơi làm việc.
Trả lời cử tri, Bộ Nội vụ nhấn mạnh đối tượng áp chính sách đã được quy định tại Điều 1 và Điều 2 Nghị định số 76/2019; nguồn kinh phí và trách nhiệm chi trả được nêu cụ thể tại Điều 15 Nghị định 76.
Trường hợp biệt phái thì cơ quan, tổ chức, đơn vị cử biệt phái chi trả đối với trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc khi nghỉ hưu chi trả.