Công nhân phía Nam bỏ việc hàng loạt

Lao động thiếu hụt sau đình công

Có thể nói, cuộc đình công tại các KCN ở Sóng Thần (Bình Dương), Linh Trung (TPHCM) những ngày đầu tháng 1/2006 đã báo hiệu các KCN, KCX  ở phía Nam không còn là niềm mơ ước của người lao động các tỉnh.

Thu nhập thấp kém, nơi sinh hoạt nhếch nhác lại xa nhà đằng đẵng đã khiến nhiều công nhân có tâm lý “ta về ta tắm ao ta” ngay trong dịp Tết.

Ngay sau những ngày đình công, có lẽ vì cận Tết và cũng có lẽ vì lương thưởng thấp nên nhiều công nhân ở một số công ty nước ngoài đã về quê ăn Tết sớm. 

Thêm một lý do là các KCN, KCX liên tục mọc lên ở TPHCM và các tỉnh lân cận như Bình Dương, Đồng Nai, Tây Ninh… Đây thực sự là những miếng nam châm khổng lồ thu hút người lao động từ mọi miền.

Sau Tết, càng thiếu lao động hơn

Sáng ngày 6/2, chúng tôi dạo một vòng các KCN, KCX ở Linh Trung (Thủ Đức), ở Tân Bình, ở Bình Chiểu… Tình hình lao động những ngày đầu năm quả thật khá ảm đạm. Nhiều công ty vắng mặt tới 1/3 công nhân. Khi hỏi thăm các phòng quản lý nhân sự thì đều được trả lời một câu chung chung: “Công nhân vào trễ do thiếu vé tàu, xe”; “công nhân được nghỉ thêm vì sau Tết do ít hợp đồng xuất khẩu”…

Theo một  cán bộ của Ban Quản lý các KCN, KCX TPHCM thì “Nhu cầu tuyển dụng thêm lao động sau Tết là có nhưng hiện nay do mới bắt đầu những ngày làm việc đầu tiên nên chúng tôi chưa có con số thống kê cụ thể. Mà có thiếu lao động chúng tôi cũng phải giữ bí mật vì các doanh nghiệp coi đây là những thông tin mật, liên quan đến các hợp đồng xuất khẩu, đến đối thủ cạnh tranh”.

Tại các KCN ở Bình Dương, trước cổng các nhà máy, xí nghiệp có đông công nhân lao động phổ thông làm việc như: Dệt may, giày da, sản xuất gỗ… chúng tôi đều thấy những tấm bảng panô khổ lớn treo khắp các ngả đường. Nội dung đều là đăng tuyển công nhân lao động phổ thông, đặc biệt ưu tiên công nhân nữ với số lượng từ vài trăm đến hàng ngàn lao động, với mức lương cơ bản là 800.000 đồng/người/tháng.

Công ty TNHH Hoàng Gia Cát Tường có 4.000 lao động thì sau Tết đăng tuyển thêm 1.000 lao động. Nhiều công nhân đang làm việc tại Công ty Pung Kook Sài Gòn II (khoảng 7.000 công nhân) và Công ty Joon Sài Gòn cùng nằm trên đường số 10 KCN Sóng Thần cho biết: Tại các dây chuyền sản xuất đều thiếu công nhân vì nhiều lý do: công nhân đã chuyển sang làm việc ở nơi khác có lương, thưởng cao hơn hoặc đã ở lại quê để làm việc khác.

Trao đổi với chúng tôi chiều qua, 6/2, một số công nhân nam có tay nghề bảo trì máy, thợ điện… ở KCN Sóng Thần 1 cho biết họ sẵn sàng chuyển sang chỗ làm mới nếu mức lương và chế độ phụ cấp hấp dẫn hơn.

Theo Trường Mỹ - Duy Chí
Tiền phong