11 người đứng đầu và cấp phó bị cách chức vì để xảy ra tham nhũng
(Dân trí) - Chính phủ cho biết năm 2024 có 38 người đứng đầu, cấp phó bị kỷ luật do thiếu trách nhiệm để xảy ra tham nhũng, trong đó có 14 người bị khiển trách, 13 người bị cảnh cáo, 11 người bị cách chức.
Số liệu này được đề cập trong báo cáo công tác phòng, chống tham nhũng năm 2024 của Chính phủ gửi Ủy ban Thường vụ Quốc hội. Báo cáo do Tổng Thanh tra Đoàn Hồng Phong thừa ủy quyền của Thủ tướng ký ban hành.
Công tác phòng chống tham nhũng, tiêu cực trong năm 2024 tiếp tục được đẩy mạnh, có bước tiến mới, quyết liệt và hiệu quả hơn cả ở Trung ương và địa phương, theo đánh giá của Chính phủ.
Một trong những kết quả nổi bật được Chính phủ đề cập là kiên quyết xử lý nghiêm trách nhiệm chính trị của người đứng đầu, cán bộ, lãnh đạo quản lý để xảy ra tham nhũng, tiêu cực trong phạm vi quản lý, phụ trách, vi phạm trách nhiệm nêu gương và những điều đảng viên, cán bộ, công chức không được làm.
![11 người đứng đầu và cấp phó bị cách chức vì để xảy ra tham nhũng - 1 11 người đứng đầu và cấp phó bị cách chức vì để xảy ra tham nhũng - 1](https://cdnphoto.dantri.com.vn/xx69Abfm9k2iUg909-YhSFp0jgI=/thumb_w/1020/2024/09/04/202408211724127087z575287176048657c3fc53c93fffa6bf8f126947915c31-edited-1725438777112.jpeg)
Tổng Thanh tra Chính phủ Đoàn Hồng Phong (Ảnh: Phạm Thắng).
"Năm 2024 có 38 người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu bị xử lý kỷ luật do thiếu trách nhiệm để xảy ra hành vi tham nhũng, trong đó có 14 người bị khiển trách, 13 người bị cảnh cáo, 11 người bị cách chức", báo cáo của Chính phủ nêu rõ.
Trong khi đó, các bộ, ngành, địa phương và cơ quan, đơn vị liên quan cũng kịp thời miễn nhiệm, thay thế những cán bộ bị kỷ luật, năng lực hạn chế, uy tín giảm sút.
Để phòng ngừa tham nhũng, trong kỳ báo cáo, các cơ quan, tổ chức, đơn vị đã chuyển đổi vị trí công tác với 89.650 công chức, viên chức (đạt 96,16%).
"Việc chuyển đổi vị trí công tác đảm bảo, phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ, không làm xáo trộn, ảnh hưởng đến việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, tổ chức, đơn vị", Chính phủ đánh giá.
Liên quan việc nộp lại quà tặng, Chính phủ thống kê năm 2024, có 1 trường hợp nộp lại quà tặng với số tiền 3,6 triệu đồng. Trong lực lượng Công an nhân dân, có 53 lượt cán bộ, chiến sĩ không nhận hối lộ với số tiền trên 58 triệu đồng.
Báo cáo về việc kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ quyền hạn, Chính phủ thống kê trong năm 2024, đã có 31.671 người kê khai lần đầu; 470.395 người đã kê khai tài sản thu nhập hàng năm; 43.782 người đã kê khai tài sản thu nhập bổ sung; 94.507 người kê khai tài sản thu nhập phục vụ công tác cán bộ; 592.353 người đã được công khai bản kê khai tài sản, thu nhập.
Trong đó, các bộ, ngành, địa phương, cơ quan có thẩm quyền đã xác minh tài sản thu nhập của 16.351 người với kết quả là phát hiện 19 người không trung thực trong việc kê khai tài sản, thu nhập và bị xử lý kỷ luật (xóa tên khỏi danh sách ứng cử; kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo; kỷ luật bằng hình thức cách chức...).
Chỉ ra hạn chế, Chính phủ đánh giá một số nơi, người đứng đầu chưa quan tâm thực hiện đầy đủ các quy định về công khai, minh bạch, cung cấp thông tin trong hoạt động của các cơ quan, tổ chức, đơn vị và trách nhiệm giải trình trong hoạt động công vụ.
Trong khi, tình trạng đùn đẩy, né tránh, sợ trách nhiệm, không dám làm chậm được khắc phục; công tác tự kiểm tra, phát hiện tham nhũng, tiêu cực trong nội bộ vẫn chưa thực chất.
Thời gian tới, Chính phủ nhấn mạnh sẽ tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, kiên quyết chấn chỉnh, xử lý tình trạng làm việc cầm chừng, né tránh, đùn đẩy, sợ sai không dám làm trong cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.
Bên cạnh đó, Chính phủ nêu định hướng tiếp tục hoàn thiện và thực hiện đồng bộ, có hiệu quả các giải pháp phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực, nhất là các quy định về công khai, minh bạch, trách nhiệm giải trình trong hoạt động của các cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Chính phủ cũng lưu ý việc kiểm soát có hiệu quả tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn; cải cách hành chính, đổi mới công nghệ quản lý; xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.