Vì sao những người cầu toàn thường khó thành công?

Người cầu toàn thường đặt ra những tiêu chuẩn tuyệt đối với mọi việc và chính sự hà khắc với chính bản thân khi mọi thứ không diễn ra như những gì mong muốn đôi khi lại khiến họ khó đạt được thành công lớn.
>>"Muốn thành công, đừng chơi với những người thất bại"
>>Cái khó của người thành công: Năng lực bám trụ cả những điều mình không thích
>>Mọi thành công của tôi đều đến từ những trải nghiệm đau đớn nhất

Một người cầu toàn thường đặt tiêu chuẩn rất cao cho những việc họ làm. Nếu ở vị trí nhân viên, họ coi trọng trách nhiệm của mình và đảm bảo không bao giờ bàn giao công việc mà chưa kiểm tra lại kỹ càng mọi chi tiết dù là nhỏ nhất. Tuy tính cách này đôi khi có thể gây ra sự khó chịu cho đồng nghiệp nhưng về cơ bản nó là cần thiết nếu muốn có một vị trí vững chắc.

Tuy nhiên, liệu những người cầu toàn có thực sự phù hợp khi được cất nhắc lên vị trí quản lý doanh nghiệp? Quá cầu toàn đôi khi lại chính là điểm trừ, khiến cho việc quản lý gặp khó khăn. Bởi vì, họ sẽ có một số cách làm việc hay quản lý chưa thực tốt, ví dụ như:

1. Tôi phải tự làm việc này

Những người cầu toàn luôn tin rằng chỉ có họ mới có thể hoàn thành nhiệm vụ một cách hoàn hảo. Vì thế sẽ có 2 hướng xảy ra:

Nếu họ có một nhóm nhân viên có khả năng chuyên môn, họ sẽ giao việc cho họ nhưng giám sát chi tiết từng đường đi nước bước của nhân viên. Họ không thích đi đi thuê ngoài, vì họ muốn kiểm soát mọi khía cạnh của công việc và doanh nghiệp. Nếu không họ sẽ cảm thấy không an tâm.

Vì sao những người cầu toàn thường khó thành công? - 1

Vấn đề ở đây là khi doanh nghiệp cần mở rộng, khối lượng công việc tăng lên, họ sẽ ngay lập tức rơi vào một mớ bòng bong những công việc cần giám sát. Thời gian lúc này không có đủ và rất nhiều nhiệm vụ sẽ bị lỡ deadline, đây đúng là một sự tra tấn đối với người cầu toàn.

Giải pháp cho vấn đề này không hề dễ dàng. Cần phải chấp nhận rằng, không một ai trong bộ máy doanh nghiệp có thể ‘hoàn hảo’ cả. Nếu cần thiết phải chỉ ra một bộ phận như thế thì đó nên là ở phòng kế toán. Hãy để những người cầu toàn bắt đầu từ vị trí thấp nhất, quản lý từ một người/một việc rồi mới dần phát triển lên, để họ có thời gian làm quen và thích nghi với công việc.

2. Không dễ chấp nhận phản hồi tiêu cực

Người cầu toàn làm việc với suy nghĩ cho ra kết quả tốt nhất nên họ không dễ chấp nhận những phản hồi tiêu cực.

Nếu thông thường, chúng ta có xu hướng tìm kiếm những lời khuyên, góp ý để công việc được tốt hơn thì người cầu toàn cho rằng chỉ khi bản thân họ tập trung vào công việc thì nó mới cho kết quả tốt nhất. Họ có xu hướng làm việc độc lập, không quan trọng việc đó tốn bao nhiêu thời gian để hoàn thiện.

Một ví dụ điển hình của sự cầu toàn trong công việc chính là Steve Jobs. Ông muốn kiểm soát mọi khía cạnh của việc phát triển sản phẩm và yêu cầu mỗi nhân viên đều phải giải trình để ông phê duyệt trước khi có bất kỳ sự thay đổi nào trên sản phẩm.

Ông không ngừng tạo áp lực cho cả mình và nhân viên, điều đó dẫn đến sự cố bị đình chỉ công tác trong một thời gian tại Apple. May mắn thay, sau khi quay lại đế chế Apple, ông đã có một số thay đổi tích cực trong cách làm việc để không khí làm việc suôn sẻ hơn, đặc biệt là sau khi ông phát hiện bị bệnh.

“Tôi nghĩ vòng lặp phản hồi là một điều vô cùng quan trọng, nó giúp bạn nghĩ lại về những việc bạn đã làm và cách nào để thay đổi nó tốt hơn”, tỷ phú Elon Musk chia sẻ.

3. Người cầu toàn có xu hướng trì hoãn

Nghe có vẻ không hợp lý nhưng sự thật là thế. Ở vị trí quản lý, bạn sẽ phải tiếp nhận nhiều nhiệm vụ mới, đơn cử như việc phát triển một sản phẩm/dịch vụ. Giống như rất nhiều người, chúng ta phải lên kế hoạch chi tiết từ nghiên cứu thị trường, khách hàng, đưa ra các mốc thời gian để ra mắt… Lúc này sự khác biệt giữa người cầu toàn và những người bình thường mới thấy rõ.

Đối với những người quản lý bình thường: Họ sẵn sàng cho ra mắt sản phẩm mẫu, thử nghiệm và cải tiến sản phẩm liên tục dựa vào những phản hồi trực tiếp từ khách hàng, thông qua nỗ lực của tiếp thị và bán hàng.

Trong khi đó, những người cầu toàn lại liên tục trì hoãn vì họ sợ bị từ chối, chê bai và thất bại. Sẽ luôn có một thứ gì đó cần phải sửa chữa, thay đổi và họ nhất định không thực hiện nếu chưa cảm thấy hài lòng. Bởi thế, sự trì hoãn rất thường xảy ra với những người quản lý cầu toàn.

4. Người cầu toàn thường bị thiếu cân bằng trong cuộc sống

Vì suy nghĩ cái gì cũng phải đến tay mình mới tốt nên họ có xu hướng ôm đồm, tham công tiếc việc dẫn đến không có thời gian cho bản thân hay gia đình. Không những từ bỏ những thú vui trước đây, hạn chế tụ tập với bạn bè và người thân, họ còn có xu hướng bị căng thẳng và mất ngủ, mệt mỏi mãn tính vì luôn nghĩ đến công việc.

Công việc trở thành toàn bộ cuộc sống của người cầu toàn. Nhưng những giờ lao động liên tục, kết hợp với danh sách nhiệm vụ không bao giờ kết thúc và sự tụt dốc về sức khỏe thể chất cùng tinh thần sẽ sớm khiến họ kiệt sức. Nếu không được hồi phục kịp thời, họ dễ bị mất tập trung và hay quên – điều mà người cầu toàn không thể chịu đựng được.

“Tất cả là vì một cuộc sống chất lượng và tìm kiếm sự cân bằng hạnh phúc giữa công việc, bạn bè và gia đình”, quan điểm của Philip Green.

5. Người cầu toàn dễ đánh mất sự sáng tạo

Một trong những thành phần quan trọng của khởi nghiệp thành công là tư duy sáng tạo và giải quyết vấn đề. Đây là cách các sản phẩm và dịch vụ mới được phát triển hoặc những sản phẩm hiện có được cải thiện cùng với các chiến lược tiếp thị mới và độc đáo được phát triển như thế nào.

Khi những người cầu toàn tập trung vào những nhiệm vụ đó và đối phó với nỗi sợ rằng mọi thứ sẽ không hoàn hảo, họ sẽ mất khả năng suy nghĩ “bên ngoài chiếc hộp”.

Mặc dù Steve Jobs là một người cầu toàn nhưng ông biết lùi lại đúng thời điểm để “mơ” về những gì có thể. Điều này đã đưa Apple lên tầm cao mới dưới sự lãnh đạo của ông, sau khi ông trở lại với một cách tiếp cận tinh thần mới.

Không phải là người cầu toàn thì không thể trở thành doanh nhân thành công, nhưng họ phải biết cách chấp nhận rằng “hoàn thành” cũng tốt hay thậm chí là tốt hơn cả “hoàn hảo”. “Hoàn thành” nghĩa là những sản phẩm/dịch vụ của ông ty được ra mắt, được tiếp cận với công chúng và các chiến lược tiếp thị bắt đầu cho thấy hiệu quả. Những khởi đầu thành công sẽ dẫn đến thay đổi hành vi của họ trong tương lai, bao gồm việc có thời gian dành cho gia đình và xã hội nhiều hơn.

Theo Doanh nhân Sài gòn

MỚI NHẤT
Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đội ngũ nhân lực ưu tú
Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đội ngũ nhân lực ưu tú

(Dân trí) - Hôm nay (26/9) là ngày làm việc thứ 3 của Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII. Các đại biểu dự Đại hội đã tiến hành thảo luận tại 12 trung tâm về những vấn đề trọng tâm trong hoạt động công đoàn.

Thứ tư, 26/09/2018 - 02:15

9X Trung Quốc kiếm tiền mua nhà, xe nhờ livestream
9X Trung Quốc kiếm tiền mua nhà, xe nhờ livestream

Những ngày đầu khởi nghiệp, Phương Cường thường xuyên thức đến 3, 4 giờ sáng để nghiên cứu cách livestream được mọi người yêu thích nhất.

Thứ tư, 26/09/2018 - 06:19

Robot giúp người khuyết tật làm việc
Robot giúp người khuyết tật làm việc

Một quán cà phê ở khu Akasaka thuộc thủ đô Tokyo - Nhật Bản dự kiến đi vào hoạt động từ cuối năm nay, với đội ngũ robot phục vụ do người khuyết tật điều khiển tại nhà.

Thứ tư, 26/09/2018 - 06:02

Không có chế độ bảo hiểm thất nghiệp một lần
Không có chế độ bảo hiểm thất nghiệp một lần

Tôi sinh năm 1973 và làm trong ngành Giáo dục. Tôi đóng BHXH từ tháng 9 năm 1994 đến tháng 9 năm 2018 được 24 năm (trong đó có 20 năm công tác vùng khó khăn. hưởng hệ số 0,7, còn lại 4 năm vùng thuận lợi) nay vì quản lý thực hiện sai quy định của Nhà nước nên bị buộc thôi việc.

Thứ tư, 26/09/2018 - 06:02

Giám đốc BHXH Hà Nội lý giải nguyên nhân bội chi hơn 500 tỷ đồng
Giám đốc BHXH Hà Nội lý giải nguyên nhân bội chi hơn 500 tỷ đồng

Giám đốc BHXH TP.Hà Nội Nguyễn Đức Hòa cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2018, bội chi quỹ khám chữa bệnh tới 549,9 tỷ đồng.

Thứ tư, 26/09/2018 - 06:02

Nên khởi nghiệp ở độ tuổi nào để thành công?
Nên khởi nghiệp ở độ tuổi nào để thành công?

Các nhà nghiên cứu nói rằng, một số doanh nhân có thể khởi nghiệp và thành công khi còn trẻ, song chỉ thật sự đạt được nhiều thành tựu to lớn hơn khi tuổi đời cao hơn.

Thứ tư, 26/09/2018 - 06:01

Đồng chí Bùi Văn Cường tái đắc cử Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN khóa 12
Đồng chí Bùi Văn Cường tái đắc cử Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN khóa 12

(Dân trí) - Chiều và tối 25/9, Ban chấp hành Công đoàn Việt Nam khóa 12 đã được bầu với 161 thành viên. Ban chấp hành khóa mới đã họp phiên thứ nhất đề cử các chức danh. Đồng chí Bùi Văn Cường được bầu tái đắc cử chức danh Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN khóa 12, với số phiếu tín nhiệm 100%.

Thứ ba, 25/09/2018 - 11:11

Toàn văn phát biểu của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII
Toàn văn phát biểu của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII

(Dân trí) - Sáng 25/9, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã tới dự và phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII, nhiệm kỳ 2018 – 2023. TTXVN trân trọng giới thiệu toàn văn bài phát biểu:

Thứ ba, 25/09/2018 - 09:37

Tổ chức Công đoàn Việt Nam mãi xứng đáng là nền tảng chính trị, nền tảng xã hội của Đảng và Nhà nước ta
Tổ chức Công đoàn Việt Nam mãi xứng đáng là nền tảng chính trị, nền tảng xã hội của Đảng và Nhà nước ta

Sáng 25.9, tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia (Mỹ Đình, Hà Nội) diễn ra phiên trọng thể Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII nhiệm kỳ 2018 – 2023.

Thứ ba, 25/09/2018 - 11:23

Hàng trăm cơ hội việc làm cho lao động EPS và thực tập sinh IM Japan
Hàng trăm cơ hội việc làm cho lao động EPS và thực tập sinh IM Japan

(Dân trí) - Ngày 4/10, Trung tâm Lao động ngoài nước phối hợp với Văn phòng HRD tại VN, Văn phòng IM Japan tại VN, Sở LĐ-TB&XH, Trung tâm DVVL các tỉnh, thành phố Hà Nội, Hải Dương, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Thanh Hóa, TP HCM tổ chức “Hội chợ việc làm dành cho người lao động EPS và thực tập sinh IM Japan đã về nước”.

Thứ ba, 25/09/2018 - 08:01

Tiền đóng thấp, tỷ lệ hưởng BHXH cao
Tiền đóng thấp, tỷ lệ hưởng BHXH cao

Bộ LĐ-TB&XH vừa có công văn gửi Hiệp hội Chế biến và Xuất khẩu thủy sản Việt Nam (VASEP) trả lời các kiến nghị về vướng mắc, bất cập của các doanh nghiệp thuỷ sản liên quan đến lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội (BHXH).

Thứ ba, 25/09/2018 - 07:26

Trường hợp nào áp dụng hợp đồng khoán việc?
Trường hợp nào áp dụng hợp đồng khoán việc?

Bà Nguyễn Việt Nga (Bắc Ninh) hỏi: Hiện có văn bản nào quy định về hợp đồng khoán việc không? Trường hợp nào có thể áp dụng hợp đồng khoán việc? Quy định về nộp thuế thu nhập cá nhân đối với cá nhân nhận hợp đồng khoán việc từ công ty như thế nào?

Thứ ba, 25/09/2018 - 06:03

ĐÁNG QUAN TÂM
Thủ tướng Chính phủ gặp gỡ, thảo luận về công nghệ 4.0 cùng công nhân viên lao động
Thủ tướng Chính phủ gặp gỡ, thảo luận về công nghệ 4.0 cùng công nhân viên lao động

(Dân trí) - Chiều nay 24/9, tại Hà Nội, Diễn đàn Thủ tướng Chính phủ gặp gỡ với đại biểu dự Đại hội CĐ Việt Nam lần thứ XII đã diễn ra thành công, với chủ đề “Công đoàn Việt Nam đồng hành cùng Chính phủ nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và phát triển bền vững đất nước”.

Thứ hai, 24/09/2018 - 08:30

Vị thế của Công đoàn Việt Nam ngày càng nâng cao
Vị thế của Công đoàn Việt Nam ngày càng nâng cao

(Dân trí) - Sáng 24/9, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 12 đã diễn ra tại Hà Nội. Trong bài diễn văn khai mạc, đồng chí Bùi Văn Cường, Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN đã khẳng định vai trò của Đại hội là sự kiện chính trị trọng đại của giai cấp công nhân, người lao động, quyết định những vấn đề quan trọng của phong trào CNVCLĐ.

Thứ hai, 24/09/2018 - 03:34

Khai mạc Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 12, nhiệm kỳ 2018-2023
Khai mạc Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 12, nhiệm kỳ 2018-2023

(Dân trí) - Sáng 24/9, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 12 đã chính thức khai mạc tại Trung tâm Hội nghị quốc gia (Hà Nội), với sự tham dự của 947 đại biểu trong nước và 7 đoàn đại biểu quốc tế. Đại hội đã dành một phút mặc niệm đồng chí Trần Đại Quang - Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Nước Cộng hòa Xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

Thứ hai, 24/09/2018 - 11:00

Khát nhân lực công nghệ cao, Singapore muốn đón thêm lao động nước ngoài
Khát nhân lực công nghệ cao, Singapore muốn đón thêm lao động nước ngoài

Singapore tuyên bố cần phải đón thêm lao động nước ngoài trong các lĩnh vực như lập trình phần mềm...

Thứ hai, 24/09/2018 - 08:46

6 vị trí nhân sự cần có của các doanh nghiệp thời 4.0
6 vị trí nhân sự cần có của các doanh nghiệp thời 4.0

Dự báo 6 nghề nghiệp tương lai mà doanh nghiệp buộc phải thực hiện cuộc cách mạng số để nâng cao vai trò của con người trên thị trường lao động

Thứ hai, 24/09/2018 - 08:29

Ở nơi heo hút, trai trẻ vẫn sống khỏe nhờ trồng táo mèo
Ở nơi heo hút, trai trẻ vẫn sống khỏe nhờ trồng táo mèo

Tuy ở nơi heo hút, nhưng cần mẫn trồng, chăm sóc giống táo mèo, gia đình anh Tráng A Da, ở bản Nong Hoi (xã Chiềng Ân, huyện Mường La, tỉnh Sơn La) khá dần lên thấy rõ.

Thứ hai, 24/09/2018 - 07:59

Căn cứ tính trợ cấp thôi việc đối với công chức
Căn cứ tính trợ cấp thôi việc đối với công chức

Bà Nguyễn Thị Thêu (Hà Nội) đề nghị được hướng dẫn tính thời gian hưởng trợ cấp thôi việc đối với trường hợp là công chức được tuyển dụng không qua thi tuyển.

Thứ hai, 24/09/2018 - 07:54

Tỷ phú Jack Ma rút lại lời hứa tạo 1 triệu việc làm ở Mỹ
Tỷ phú Jack Ma rút lại lời hứa tạo 1 triệu việc làm ở Mỹ

Tỷ phú người Trung Quốc Jack Ma, nhà sáng lập Tập đoàn thương mại điện tử Alibaba, từng cam kết công ty của ông có thể tạo hơn một triệu việc làm tại Mỹ, nhưng hiện tại ông đang dự định rút lại kế hoạch đó.

Chủ nhật, 23/09/2018 - 11:29

Gần 1.000 lao động Việt Nam cư trú bất hợp pháp ở Hàn Quốc hồi hương
Gần 1.000 lao động Việt Nam cư trú bất hợp pháp ở Hàn Quốc hồi hương

(Dân trí) - Đây là số liệu mới được Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc và phía Hàn Quốc công bố. Theo đó, trong 6 tháng đầu năm 2018, số người Việt Nam cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc tự nguyện về nước là 988 người, số người bị bắt và trục xuất về nước là 518 người.

Chủ nhật, 23/09/2018 - 07:45

An Giang: Mùa nước nổi nhộn nhịp bắt cá tôm, hái bông điên điển
An Giang: Mùa nước nổi nhộn nhịp bắt cá tôm, hái bông điên điển

Mùa nước nổi ở An Giang là cơ hội để nhiều người mưu sinh, trở thành nét đặc trưng của miền sông nước. Mùa nước nổi ở An Giang với muôn kiểu kiếm tiền, nhộn nhịp đánh bắt cá tôm, trồng và hái bông điên điển, bông súng. Mùa nước nổi ở An Giang ra chợ đầu mối, chợ quê cho đến chợ “chồm hổm” không thiếu thứ sản vật nào, muốn ăn cá gì cũng có...

Chủ nhật, 23/09/2018 - 07:16

Tiền Giang: Một nữ công nhân may tử vong khi đang làm việc
Tiền Giang: Một nữ công nhân may tử vong khi đang làm việc

(Dân trí) - Nữ công nhân đang sử dụng máy may tại một doanh nghiệp ở TP Mỹ Tho (Tiền Giang), bất ngờ bị co giật, ngã úp mặt và tử vong sau đó.

Chủ nhật, 23/09/2018 - 07:11

Chuyển xếp lương khi có thay đổi về trình độ đào tạo
Chuyển xếp lương khi có thay đổi về trình độ đào tạo

Bà Trần Thị Huyền công tác tại UBND xã Đắk Liêng, huyện Lắk, tỉnh Đắk Lắk. Bà nhận bằng đại học từ ngày 6/6/2016, hưởng lương ngạch cao đẳng 01a.003, bậc 3/10, hệ số 2,72 kể từ 15/10/2017.

Chủ nhật, 23/09/2018 - 07:06