Đà Nẵng hỗ trợ 200 lần mức lương cơ sở để thu hút bác sĩ giỏiĐà Nẵng sẽ hỗ trợ kinh phí ban đầu từ 80 đến 200 lần mức lương cơ sở để thu hút các bác sĩ về làm việc tại các bệnh viện và trung tâm y tế.
Có nhiều chính sách thu hút, Quảng Ngãi vẫn thiếu 300 bác sĩTỉnh Quảng Ngãi đã ban hành nhiều chính sách ưu đãi để thu hút bác sĩ giỏi. Tuy nhiên, địa phương này vẫn thiếu 300 bác sĩ.
Đề xuất bác sĩ trẻ về tuyến xã là nghĩa vụ bắt buộcNhiều đại biểu đề xuất xây dựng cơ chế đặc thù đủ mạnh để bác sĩ trẻ bắt buộc về tuyến xã công tác, đi kèm chính sách đãi ngộ công bằng cho toàn bộ nhân viên y tế nhằm nâng chất lượng y tế cơ sở.
“Bác sĩ nội trú là tinh hoa ngành y, sao lại xem như chứng chỉ hành nghề?”Thứ trưởng Bộ Y tế nói ông rất buồn khi Bộ Giáo dục giải trình và xem đào tạo bác sĩ chuyên khoa I, II và bác sĩ nội trú như học chứng chỉ hành nghề, trong khi đây là những tinh hoa của ngành y.
Tri ân “thế hệ vàng” cắm rễ sâu để đội ngũ kế cận thỏa chí vươn ra thế giớiĐi qua hành trình gần 14 năm, Vinmec không chỉ lớn lên trở thành hệ thống y tế tư nhân lớn nhất Việt Nam, mà còn ghi dấu sâu sắc nhờ một “thế hệ vàng”.
3 lời khuyên của Hiệu trưởng Trường ĐH Y Hà Nội với bác sĩ nội trú gây sốtTheo Hiệu trưởng Trường ĐH Y Hà Nội, không có bác sĩ nội trú nào nhàn. Nếu muốn thành bác sĩ, chuyên gia giỏi, bác sĩ nội trú nào cũng vất vả, lăn lộn, cống hiến.
Tỷ lệ sinh viên giỏi, xuất sắc: Chênh lệch kỳ lạ trong đào tạo y khoaỞ lĩnh vực đào tạo y khoa có sự chênh lệch kỳ lạ trong tỷ lệ sinh viên giỏi, xuất sắc. Nơi có điểm đầu vào càng thấp thì tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc càng cao và ngược lại.
“Nhà nghiên cứu” áo trắng giúp bệnh nhân thoát khỏi nỗi ám ảnh cắt cụt chiVới tình yêu nghề, tận tâm với bệnh nhân, nhiều năm qua, bác sĩ Phạm Trần Xuân Anh luôn nỗ lực, say mê nghiên cứu sáng kiến y học để tìm ra những phương pháp điều trị tối ưu hơn cho bệnh nhân.
Sinh viên giỏi diện thu hút nhân tài về Nghệ An có thể nhận gấp đôi hỗ trợNgười tốt nghiệp đại học lĩnh vực công nghệ thông tin thuộc diện thu hút, trọng dụng người có tài năng sẽ được tỉnh Nghệ An hỗ trợ 100 triệu đồng, thậm chí gấp đôi nếu chịu về xã miền núi khó khăn.
Một đại học phía Bắc trả lương cao nhất 200 triệu đồng/tháng cho giảng viênNhà trường có chế độ đãi ngộ tiền lương dao động 40-150 triệu đồng/tháng tùy theo năng lực và vị trí. Với một số chức danh khác, nhà trường có thể trả mức lương 60-200 triệu/tháng.
“Đất nước nguy cơ thiếu hụt nhân lực chất lượng cao, tổng công trình sư"Ủy ban Thường vụ Quốc hội nhận định đất nước đang đứng trước nguy cơ thiếu hụt nhân lực chất lượng cao, nhất là chuyên gia đầu ngành, “tổng công trình sư”, nhóm nghiên cứu khoa học công nghệ…
Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc vào quân đội có thể hưởng phụ cấp 250% lươngSinh viên tốt nghiệp xuất sắc mà chủ trì tham mưu, đề xuất các chủ trương, giải pháp hoặc có công trình nghiên cứu khoa học,... được tuyển vào quân đội sẽ hưởng phụ cấp bằng 250% mức lương hiện hưởng.