Người lao động làm bù ngày nào để được nghỉ 5 ngày dịp 30/4-1/5?Theo Bộ Nội vụ, dịp 30/4-1/5 năm nay, người lao động có thể hoán đổi ngày làm việc thứ sáu (2/5) sang thứ bảy (26/4) để có kỳ nghỉ dài 5 ngày.
Người lao động sắp được nghỉ 5 ngày liên tiếp sau lễ Giỗ Tổ Hùng VươngSau lễ Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch), người lao động sẽ tiếp tục được nghỉ nhiều ngày liên tiếp dịp 30/4-1/5.
Dịp 30/4-1/5, người lao động được nghỉ 5 ngày liên tiếpSau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày 30/4-1/5.
Giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 3 ngày, 30/4-1/5 nghỉ 5 ngày liên tiếpCán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 5 ngày dịp 30/4-1/5.
Hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 5 ngày dịp 30/4-1/5, Quốc khánh nghỉ 4 ngàyDịp 30/4-1/5 năm 2025, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đề xuất hoán đổi ngày làm việc thứ sáu 2/5 sang thứ bảy ngày 26/4 của tuần trước đó để người lao động nghỉ liên tiếp 5 ngày.
Người lao động có thể được nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4-1/5Bộ LĐ-TB&XH đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác trong dịp nghỉ lễ 30/4-1/5 năm 2024 để cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.
Vợ sinh con, chồng nghỉ 5 ngày có bị trừ lương không?Vợ tôi sinh con, tôi tham gia BHXH trên 12 tháng. Theo Luật BHXH năm 2014, tôi được nghỉ 5 ngày phép. Vậy tôi có được hưởng tiền 5 ngày phép BHXH? Khi được hưởng 5 ngày phép, tôi có bị trừ lương tháng đang làm việc cơ quan không? (Bạn đọc có email ktthien2014@gmail.com hỏi).
Chưa từng có: Resort 5 sao Cam Ranh Riviera tặng kỳ nghỉ 5 ngày miễn phíKhu nghỉ dưỡng 5 sao Cam Ranh Riviera Beach Resort & Spa mang đến cho du khách chương trình quà tặng chưa từng có: kỳ nghỉ 5 ngày miễn phí tại Cam Ranh một trong những vịnh biển đẹp nhất Việt Nam.
Nghỉ 5 ngày lễ, công nhân nghèo vừa về quê vừa loKỷ nghỉ lễ hi hữu kéo dài 5 ngày, từ 29/4-3/5 nhưng thời điểm khó khăn, nhiều người lao động không mơ đi du lịch, chỉ tranh thủ về quê...
Luật cho nghỉ 5 ngày, sao doanh nghiệp chỉ cho nghỉ 4 ngày?Tôi làm việc tại Công ty Vonmax Industrial Việt Nam, khu công nghiệp Quế Võ, Bắc Ninh. Công ty cho người lao động được nghỉ Tết nguyên đán 4 ngày hưởng lương. Theo giải thích của Công ty, Luật chỉ áp dụng cho công chức nghỉ 5 ngày hưởng lương, còn Công ty thứ 7 vẫn đi làm nên người lao động chỉ được nghỉ 4 ngày. Xin hỏi, Công ty giải thích như vậy có đúng không?
Trình Thủ tướng quyết định việc nghỉ 5 ngày dịp 30/4-1/5Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa trình Thủ tướng Chính phủ xem xét phương án hoán đổi ngày làm việc 29/4 để nối liền 5 ngày nghỉ dịp lễ 30/4-1/5.
Lễ 30/4 - 1/5 được nghỉ 5 ngàyUBND TPHCM vừa có thông báo về nghỉ Lễ và treo cờ Tổ quốc nhân kỷ niệm 39 năm ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2014) và 128 năm ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2014).
Fica
DTiNews
