Quy định về độ tuổi để xác định người lao động cao tuổiQuy định về độ tuổi để xác định người lao động cao tuổi trong Bộ luật Lao động 2012 đang là một vấn đề vướng mắc. Hiện không có văn bản nào quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành về việc xác định tuổi và tiêu chí để được coi là người lao động cao tuổi được quy định tại Điều 166 và Điều 187 Bộ luật Lao động.
Thời hạn hợp đồng với người lao động cao tuổiÔng Trần Long (TP. Hồ Chí Minh) hỏi: Khi có nhu cầu sử dụng người lao động cao tuổi (không thuộc đối tượng hưởng lương hưu) thì người sử dụng lao động có được ký kết nhiều lần loại hợp đồng lao động theo công việc dưới 12 tháng không?
Quy định về hợp đồng lao động với người lao động cao tuổiÔng Nguyễn Văn Ngọc hỏi, Công ty có nhu cầu ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với người lao động cao tuổi (trên 60 đối với nam) thì nội dung HĐLĐ có khác gì so với HĐLĐ thông thường không? Những lưu ý khi ký HĐLĐ với đối tượng này?
00:49Mỹ: Tỷ lệ người lao động cao tuổi cao nhất trong vòng 55 nămMỹ: Tỷ lệ người lao động cao tuổi cao nhất trong vòng 55 năm
Không sử dụng người lao động cao tuổi quá 5 nămChính phủ vừa ban hành Nghị định 39/2016/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.
Mỹ: Tỷ lệ người lao động cao tuổi cao nhất trong vòng 55 nămTrong quý II năm nay, tỷ lệ người cao tuổi tại Mỹ vẫn còn lao động toàn thời gian hoặc bán thời gian đã tăng lên gần 19% - mức cao nhất trong vòng 55 năm qua.
Lúng túng với lao động cao tuổiMột số quy định của Bộ Luật Lao động về người lao động cao tuổi hiện chưa có hướng dẫn gây khó khăn cho doanh nghiệp trong quá trình thực hiện
Cùng đóng BHXH 15 năm, sao nữ được hưởng lương hưu 45%, nam chỉ hơn 33%?Rút ngắn thời gian đóng BHXH từ 20 xuống 15 là cơ hội giúp người lao động cao tuổi, tham gia BHXH muộn... được hưởng lương hưu. Dù vậy, vẫn còn một số vấn đề cần tính toán thêm với quy định này.
Giáo viên trước khi nghỉ hưu được rút ngắn giờ làm việc?Bà Nguyễn Đình Bình (tỉnh Bắc Ninh) là giáo viên tiểu học. Đến tháng 2/2018, bà đủ tuổi nghỉ hưu. Bà Bình hỏi, bà có thuộc đối tượng được rút ngắn mỗi ngày ít nhất 1 giờ làm việc đối với người lao động cao tuổi trong năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu không?
Rút ngắn thời giờ làm việc năm cuối cùng trước khi nghỉ hưuCăn cứ theo khoản 10 Điều 3 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ về thời giờ làm việc có hưởng lương thì người sử dụng lao động phải chi trả lương đối với thời giờ làm việc được rút ngắn mỗi ngày (ít nhất 1 giờ) đối với người lao động cao tuổi trong năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu.
Chưa đủ 20 năm đóng BHXH được hưởng quyền lợi gì?Để được hưởng lương hưu khi nghỉ việc, người lao động cần có đơn đề nghị người đứng đầu đơn vị sự nghiệp tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động sau độ tuổi nghỉ hưu cho đến khi đóng BHXH đủ 20 năm. Nếu có nhu cầu, người sử dụng lao động có thể thoả thuận với người lao động cao tuổi nếu có đủ sức khỏe kéo dài thời hạn hợp đồng lao động.
Không phải báo giảm lao động tham gia BHXHNgười lao động cao tuổi làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên và từ ngày 1/1/2018 làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên trong các hợp tác xã vẫn thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc và đơn vị không phải báo giảm lao động tham gia BHXH.
Dân sinh
Fica
DTiNews
