"Việt Nam chưa đưa lao động chính thức vào làm việc ở Anh Quốc"Đây là ý kiến của ông Nguyễn Gia Liêm - Cục Phó Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH), trao đổi với PV Dân trí về tình hình đưa lao động Việt Nam đi làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài nói chung và tại khu vực Châu Âu nói riêng.
Lao động phi chính thức: Bươn chải với lương bình quân 4,4 triệu đồng/tháng“Mức lương trên bằng 58% tiền lương bình quân của lao động chính thức, cao hơn 1,5 lần tiền lương tối thiểu vùng 4 và chỉ cao hơn 12,6% tiền lương tối thiểu vùng 1. Với mức tiền lương này, người lao động rất khó bảo đảm cuộc sống cho mình và nuôi sống gia đình…”.
Sinh viên làm việc tại doanh nghiệp và những bài học lớnTừ năm thứ 3, sinh viên Chương trình Cử nhân Quốc tế FPT B2G đã đưa đến doanh nghiệp để học hỏi, rèn luyện kỹ năng từ công việc thực tế. Nhiều sinh viên đã được ký hợp đồng lao động chính thức ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.
Làm việc dưới 12 tháng, có được nghỉ phép năm?Sau 2 tháng thử việc tại doanh nghiệp, bà Nguyễn Thị Ngọc Diệu được ký hợp đồng lao động chính thức từ ngày 12/1/2015 đến 12/11/2016. Trong dịp Tết Nguyên Đán 2015, ngoài thời gian nghỉ Tết do doanh nghiệp quy định, bà Ngọc xin nghỉ thêm 3 ngày, doanh nghiệp đã đồng ý và thông báo sẽ trừ lương 3 ngày.
Con trai Công tử Bạc Liêu lại… thất nghiệpÔng Trần Trinh Đức, con trai Công tử Bạc Liêu Trần Trinh Huy – nhân vật của phóng sự “Cụng ly với con trai công tử Bạc Liêu” trên báo Lao Động, chính thức bị Cty Du lịch sinh thái Hồ Nam (Bạc Liêu) chấm dứt hợp đồng lao động từ 1/1/2013 sau 15 tháng làm việc.
Giải mã sức hút tuyển dụng thương hiệu Honda Việt NamHơn 20 năm có mặt tại Việt Nam, Honda không chỉ tạo ra việc làm và thu thập ổn định cho hơn 10.000 lao động chính thức của công ty mà còn gián tiếp mang đến cơ hội được làm việc cho hàng trăm nghìn lao động của các công ty vệ tinh. Với định hướng “đặt lợi ích của người lao động làm trọng tâm cho sự phát triển”, Honda Việt Nam vẫn đang nỗ lực không ngừng để mang lại những giá trị tốt nhất dành cho người lao động.
Cảnh giác lừa đảo đưa lao động đi làm việc ngành nông nghiệp tại ÚcNhằm ngăn chặn tình trạng mạo danh, lừa đảo đưa người lao động đi làm việc tại Australia, Quảng Nam đề nghị sở, ngành, địa phương thông tin, tuyên truyền rộng rãi để người lao động nâng cao cảnh giác.
Chuyên gia: Diễn đàn ESG Việt Nam sẽ truyền cảm hứng cho doanh nghiệpDoanh nghiệp có thể coi như ESG như là DNA và phải được "nhúng" vào tất cả quy trình. Diễn đàn ESG Việt Nam của Báo Dân trí sẽ truyền cảm hứng cho doanh nghiệp, theo giới chuyên gia.
Mã số 5221: Người đàn ông khốn khổ cùng vợ con tá túc trong căn chòi sắp sậpSau tai nạn lao động, cả 3 ngón tay bị nghiền nát, người đàn ông nghèo chạy chữa, hết tiền, gia đình đưa nhau từ thành phố Bình Dương về Đắk Lắk tá túc trong căn nhà bằng tre nứa tạm bợ, sắp sập.
Doanh nghiệp với ESG: Sức đến đâu, làm đến đó!Các DN khi tham gia ESG cần "liệu cơm gắp mắm", "sức đến đâu làm đến đó", "sức đến đâu nói đến đó" chứ không nên nói quá về năng lực
Cơ cấu dân số trẻ, thẻ tín dụng nội địa còn nhiều dư địa phát triển?Việt Nam quy mô 100 triệu dân nhưng mới có hơn 900.000 thẻ tín dụng nội địa. Đây là tiềm năng lớn để các tổ chức tín dụng có thể khai thác, đẩy mạnh phát hành thẻ tín dụng nội địa.
Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhậnTổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng (12 năm) mà chưa từng hưởng trợ cấp thì không tiếp tục phải tham gia mà vẫn được bảo vệ.