Lao động đi Nhật sẽ được chủ sử dụng lao động chia sẻ phí xuất cảnhNhật Bản sẽ áp dụng cơ chế mới, trong đó doanh nghiệp tiếp nhận và người lao động sẽ cùng chia sẻ chi phí xuất cảnh, nhằm giảm bớt gánh nặng tài chính cho người sang nước này làm việc.
Cấm ép người lao động dùng lương mua dịch vụ của chủ sử dụng lao độngBên cạnh hình thức phổ biến trả lương theo tháng, dự thảo sửa đổi Luật Lao động 2012 khuyến khích người sử dụng lao động trả lương theo giờ và tuần cho những công việc cụ thể. Đồng thời, Dự thảo còn cấm việc ép người lao động dùng lương mua hàng hoặc sử dụng dịch vụ của chủ sử dụng lao động.
Dự luật ATVSLĐ: Cần làm rõ vai trò của giới chủ sử dụng lao độngDự luật cần làm rõ vai trò của giới chủ sử dụng là một thành phần trong mối quan hệ điều chỉnh, vai trò trong Hội đồng ATVSLĐ cấp tỉnh, trong công tác ATVSLĐ tại cơ sở. Một phần từ nguồn kinh phí kết dư từ ngân sách An toàn lao động, Bệnh nghề nghiệp cần được hỗ trợ doanh nghiệp trong đảm bảo ATVLĐ…
Trả lương chậm quá 15 ngày, chủ sử dụng lao động phải trả thêm tiềnMức lương đối với công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động và thời gian làm việc bình thường không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định; thời gian trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm một khoản tiền...
Công nhân mắc bệnh bụi phổi silic nhận gần 1,4 tỷ đồng bồi thườngCó 21 công nhân Công ty TNHH Châu Tiến (Nghệ An) bị mắc bệnh bụi phổi silic được chủ sử dụng lao động bồi thường, tổng số tiền gần 1,4 tỷ đồng.
Lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp bình quân 3,5 triệu đồng/thángDự thảo Luật Việc làm sửa đổi quy định mở rộng đối tượng tham gia, linh hoạt mức đóng cho người lao động và chủ sử dụng lao động.
Từ 1/9 chỉ trả lương hưu qua tài khoản?Bên cạnh chi trả lương hưu qua tài khoản, cơ quan Bảo hiểm xã hội vẫn chi tiền mặt trực tiếp tại các điểm chi trả; chi thông qua chủ sử dụng lao động; chi tại nhà nếu là người già yếu, cô đơn...
"Hưởng lương doanh nghiệp, cán bộ công đoàn có dám bảo vệ người lao động?""Cán bộ công đoàn trong doanh nghiệp, hưởng lương từ chủ sử dụng lao động có thực sự dám lên tiếng bảo vệ người lao động khi quyền lợi của họ bị xâm phạm hay không?", ĐBQH Nguyễn Hữu Thông đặt vấn đề.
Vợ chồng ôm con đi bộ từ Bình Dương về Tuyên Quang: Tin bất ngờ từ chủ thầuLiên quan đến vụ vợ chồng trẻ ôm con nhỏ đi bộ từ Bình Dương về Tuyên Quang được CSGT Đà Nẵng giúp đỡ, người chồng cho biết, chủ sử dụng lao động đã liên lạc và hứa trả đủ tiền lương.
Doanh nghiệp chia nhỏ quỹ lương để "né" đóng bảo hiểm xã hộiCó chủ sử dụng lao động chia nhỏ quỹ lương, đẩy thu nhập của người lao động vào khoản hỗ trợ như xăng xe, điện thoại, nhà ở... nhằm trốn đóng bảo hiểm xã hội.
Đối thoại cấp tỉnh để kịp thời gỡ vướng giữa người lao động và doanh nghiệpTăng cường đối thoại giúp sớm làm rõ những khúc mắc, để giữa người lao động và chủ sử dụng lao động có sự thấu hiểu, sẻ chia, tin tưởng, gắn bó với nhau.
Mang thai 27 tuần bị cắt hợp đồng lao động, chế độ thai sản tính sao?Chị Nguyễn Thị A. đang mang thai 23 tuần. Hết tháng 4, chị A. đến hạn tái ký hợp đồng nhưng lo chủ sử dụng lao động sẽ không gia hạn mà cho chị nghỉ việc khi hết hợp đồng hiện tại.
Dân sinh
Fica
DTiNews
