Chế độ lương, thưởng chưa thỏa đáng, giáo viên mầm non đình côngHôm nay 11/3, hàng chục giáo viên Trường mầm non Bé Hạnh Phúc (quận Hải Châu, Đà Nẵng) đình công do chế độ lương, thưởng chưa thỏa đáng. Trước việc này, nhiều phụ huynh phải quay lại trường để đón con em về.
Chế độ lương, thưởng trong Công ty TNHH MTV Nhà nướcKhi công ty xây dựng quy chế trả lương, thưởng phải có sự tham gia của Ban chấp hành công đoàn và người lao động. Căn cứ quỹ tiền lương thực hiện và quy chế trả lương, trả thưởng, công ty thực hiện trả lương và thưởng cho người lao động.
Công nhân bỏ làm để phản đối chế độ lương thưởngSáng 20/3, gần 1.000 công nhân của Công ty Vietnam Knitwear LDT, đóng tại Khu công nghiệp Hoà Khánh, Liên Chiểu, TP Đà Nẵng, đã đồng loạt bỏ làm vì bất bình với chế độ lương thưởng của công ty.
Chiến lược nhân sự song hành định hướng Go Global của MasanĐể đáp ứng chiến lược phục vụ khách hàng và định hướng Go Global, Tập đoàn Masan đã có nhiều chính sách thu hút nhân tài quốc tế, xây dựng chế độ lương thưởng và môi trường làm việc hấp dẫn.
Doanh nghiệp may đảm bảo lương, BHXH và thưởng tháng 13 để giữ lao độngDù qua một năm đầy khó khăn do tác động của đại dịch Covid-19, nhưng nhiều doanh nghiệp may mặc ở Bình Đình vẫn đảm bảo các chế độ lương, thưởng tết… để giữ người lao động.
Lương thưởng tốt, nhiều lao động chuyển hướng về miền TâyChưa có con số thống kê đầy đủ, nhưng nhiều công ty ở miền Tây có chế độ lương thưởng tốt dành cho công nhân đã thu hút nhiều lao động từng làm việc ở TPHCM, Bình Dương… xin vào làm việc.
TP HCM: 400 công nhân nguy cơ mất việc sau TếtHơn 400 công nhân của Chi nhánh 2, Công ty Gia Phú đang trở nên hoang mang vì nhận được thông báo chi nhánh dừng hoạt động. Trong khi đó, nhiều chế độ lương, thưởng của công nhân chưa được giải quyết.
Vietbank với những chính sách thu hút nhiều nhân tàiNgoài chế độ lương, thưởng, nghỉ mát hàng năm thì Vietbank có thêm những chế độ phúc lợi và môi trường làm việc cực ấn tượng để thu hút và giữ chân các nhân tài, đó chính là những bí quyết riêng của ngân hàng này.
Hỗ trợ đời sống công nhân: Đi vào “chất” hơn “lượng”Những năm gần đây, ngoài việc được quan tâm hơn đến chế độ bảo hiểm, vệ sinh bếp ăn hay an toàn lao động... chế độ lương thưởng của công nhân cũng được ghi nhận đã được tăng rõ rệt.
Ngành Tài chính, Ngân hàng, Marketing “khát” nhân sự chuyên môn caoĐể thu hút nhân tài, ngoài chế độ lương thưởng, nhiều công ty, nhất là các ngân hàng có nhiều đãi ngộ như các khóa đào tạo, ưu đãi mua cổ phiếu, bảo hiểm cá nhân, du lịch... Tuy nhiên, việc tìm được ứng viên như ý quả là không dễ dàng.
Kích hoạt sự nghiệp - Môi trường làm việc không giới hạnThay vì tập trung vào ca ngợi mình và quyến rũ người lao động bằng các chế độ lương thưởng hấp dẫn, Landco lại tập trung cho việc phát triển sự nghiệp và tạo ra nhiều giá trị cốt lõi khác cho người lao động, đặc biệt đối với các nhân sự được tuyển dụng mới.
Hơn 400 công nhân tổ chức lãn côngSáng ngày 15/1 vừa qua,hơn 400 công nhân Cty CP Sản xuất - thương mại Hữu Nghị (khu công nghiệp An Đồn - Đà Nẵng) đã lãn công suốt buổi sáng để phản đối việc doanh nghiệp không đảm bảo các chế độ lương, thưởng làm nhiều mà thu nh
Dân sinh
Fica
DTiNews
