Công nhân bỏ làm để phản đối chế độ lương thưởng

Một số công nhân tham gia buổi đình công cho biết: Trước Tết Nguyên đán Mậu Tý, Ban lãnh đạo của công ty đã quyết định thưởng Tết cho công nhân với mức hơn 60% lương cơ bản và được nhận trước Tết 45%, số còn lại sẽ được nhận tiếp ngay sau đợt nghỉ Tết.

Tuy nhiên đến nay, dù Tết đã qua được hơn 2 tháng mà phần còn lại của tiền thưởng vẫn chưa đến tay công nhân. Bên cạnh đó, công ty còn “ép” công nhân phải đi làm đủ công mới được nhận đủ số tiền còn lại, nếu nghỉ ốm sẽ… cắt, cho dù có xác nhận của ngành y tế .

Ngoài ra, công nhân luôn được nhận lương muộn, phải chấp nhận tăng ca liên tục, thời gian làm việc có lúc kéo dài 12 tiếng/ngày, nhiều công nhân nữ đang trong giai đoạn nuôi con nhỏ vẫn không được hưởng những chế độ ưu tiên.

Thời gian làm việc tăng ca từ 12h30 đến 19 giờ cùng ngày (tăng ca 2 giờ) nhưng công nhân không được phép nghỉ giải lao.

Chính vì những “ấm ức” nói trên, công nhân của Công ty Vietnam Knitwear LDT đã cùng nhau bỏ làm đòi quyền lợi.

Phan Quân