Ngành Tài chính, Ngân hàng, Marketing “khát” nhân sự chuyên môn cao

Các ngành “nóng” trên thị trường lao động

Tháng 5 vừa qua, Navigos Search, công ty tuyển dụng hàng đầu Việt Nam vừa công bố dữ liệu về nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp cao tại thị trường Việt Nam trong quý I/2014, trong đó, ngành Tài chính-Ngân hàng-Bảo hiểm nhận được nhu cầu tuyển dụng cao thứ 2, chiếm 16%. Với việc mở hàng loạt chi nhánh, điểm giao dịch, phòng giao dịch trên khắp cả nước, nhu cầu nhân sự ngành Ngân hàng-Tài chính đang tăng nhanh, đặc biệt là nhân sự cấp cao. Theo dự báo, đến năm 2015, nhu cầu nhân lực ngành tài chính sẽ tăng lên 94.000 người, đến năm 2020 sẽ là 120.900 người. Trong khi đó, nhân sự cấp cao ngành Marketing cũng luôn trong tình trạng “sốt” trên thị trường, đặc biệt cho những vị trí quản lý như trưởng phòng, giám đốc marketing, giám đốc thương hiệu…

Để thu hút nhân tài, ngoài chế độ lương thưởng, nhiều công ty, nhất là các ngân hàng có nhiều đãi ngộ như các khóa đào tạo, ưu đãi mua cổ phiếu, bảo hiểm cá nhân, du lịch... Tuy nhiên, việc tìm được ứng viên như ý quả là không dễ dàng. 

“Săn” người đỏ mắt

Theo khảo sát của Viện Nhân lực ngân hàng tài chính (BTCI) vào tháng 9 năm 2012, số sinh viên được tuyển dụng chiếm khoảng 63% số sinh viên ra trường trong năm 2012-2013. Theo ý kiến của nhiều lãnh đạo trong ngành, điều này xuất phát từ cơ chế đào tạo lỗi thời hiện đang áp dụng ở nhiều cơ sở đào tạo tại Việt Nam.

Trong thời đại toàn cầu hóa, nền kinh tế Việt Nam cũng đang mở cửa hội nhập với thế giới và đón nhiều định chế tài chính nước ngoài vào, họ mang theo những công nghệ, tư duy, sản phẩm, dịch vụ và phương pháp quản lý hiện đại. Tuy nhiên, khi vào Việt Nam, trình độ của các nhân viên quản trị cũng như thừa hành thường không đủ khả năng để tiếp nhận do thiếu cập nhật các kiến thức, kỹ năng phù hợp.

Với đặc trưng là ngành dịch vụ, lỗ hổng về nhân sự chất lượng cao trong ngành Tài chính, Ngân hàng, Marketing thực sự là khó khăn không nhỏ. Đứng trước thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao thiếu và yếu như hiện nay, không ít ngân hàng phải mất chi phí thuê nhân sự nước ngoài, đặc biệt ở các mảng quản trị rủi ro, chiến lược phát triển mạng lưới, đầu tư quốc tế... Đội ngũ quản trị, điều hành, lãnh đạo cấp chi nhánh, phòng giao dịch cũng bị thiếu trầm trọng. 

Cần sự đào tạo chất lượng cao

Nguồn nhân lực được trang bị kiến thức và kỹ năng tốt, phù hợp với trình độ phát triển của ngành trên thế giới chính là giải pháp cốt lõi. Tuy nhiên, việc tiếp cận với các nền giáo dục tiên tiến như Anh, Mỹ không phải dễ dàng.

Nắm bắt được nhu cầu đó, ĐH Bangor kết hợp với MDIS (Management Development Institute of Singapore – MDIS) tuyển sinh 4 chương trình: Cử nhân Kinh doanh – Tài chính,Cử nhânTài chính – Ngân hàng, Thạc sĩ Tài chính – Ngân hàng và Thạc sĩ Marketing Quốc tế. Với khóa học này, sinh viên có thể thụ hưởng nền giáo dục tiên tiến từ Anh trong khi tiết kiệm nhiều chi phí về sinh hoạt, đi lại khi học tại Singapore.

Với các chương trình Cử nhân, sinh viên sẽ được cung cấp những kiến thức tổng quát về kinh tế và chuyên sâu về các lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng, ở cả góc độ vĩ mô lẫn vi mô. Trong khi đó, chương trình Thạc sĩ sẽ trang bị cho sinh viên những kiến thức, kỹ năng tổ chức – quản lý trong các lĩnh vực trên cũng như lĩnh vực Marketing. 

Nguồn nhân lực được trang bị kiến thức và kỹ năng tốt, phù hợp với trình độ phát triển của ngành trên thế giới chính là giải pháp cốt lõi. Tuy nhiên, việc tiếp cận với các nền giáo dục tiên tiến như Anh, Mỹ không phải dễ dàng.

Nắm bắt được nhu cầu đó, ĐH Bangor kết hợp với MDIS (Management Development Institute of Singapore – MDIS) tuyển sinh 4 chương trình: Cử nhân Kinh doanh – Tài chính,Cử nhânTài chính – Ngân hàng, Thạc sĩ Tài chính – Ngân hàng và Thạc sĩ Marketing Quốc tế. Với khóa học này, sinh viên có thể thụ hưởng nền giáo dục tiên tiến từ Anh trong khi tiết kiệm nhiều chi phí về sinh hoạt, đi lại khi học tại Singapore.

Với các chương trình Cử nhân, sinh viên sẽ được cung cấp những kiến thức tổng quát về kinh tế và chuyên sâu về các lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng, ở cả góc độ vĩ mô lẫn vi mô. Trong khi đó, chương trình Thạc sĩ sẽ trang bị cho sinh viên những kiến thức, kỹ năng tổ chức - quản lý trong các lĩnh vực trên cũng như lĩnh vực Marketing.

Đồng thời, khi học tại Singpore, qua các chương trình thực tập, đi thực tế, sinh viên sẽ có điều kiện thuận lợi để tiếp cận với nền kinh tế khu vực, điển hình là hệ thống tài chính của Singapore, nơi được xếp hạng là trung tâm tài chính lớn thứ 4 thế giới (theo Global Financial Centres Index 2014).

Bên cạnh đó, trường MDIS còn có bộ phận hỗ trợ việc làm (Career Assistance Unit -CAU), nơi kết nối với các doanh nghiệp thành viên của MDIS và tổ chức các triển lãm việc làm hằng năm, cũng là bộ phận tổ chức các khóa học kỹ năng xin việc, giao tiếp cho sinh viên.

Hạn cuối đăng ký chương trình là ngày 25/08/2014.Chương trình học bắt đầu vào tháng 10 và 11, 2014. Để hỗ trợ và khuyến khích sinh viên, MDIS còn có một số chương trình học bổng có giá trị như học bổng trị giá 4.000 SGD cho sinh viên hệ Thạc sĩ và 3.200 SGD cho sinh viên hệ Cử nhân có thành tích học tập và hoạt động ngoại khóa xuất sắc.

Để biết thêm thông tin, xin vui lòng liên hệ đối tác đại diện của MDIS:

EduViet Global - Hotline 0936 528 386

Hoặc VPÐD của MDIS Vietnam - ÐT: 04 3 7725222/ 0936 123 329

 Website: http://www.mdis.vn/