Hàn Quốc chỉ trích Triều Tiên đơn phương tăng lương tại khu công nghiệp chung

Trong vài tuần trở lại đây, phía Hàn Quốc luôn cố gắng tìm kiếm các cơ hội đàm phán từ khi Triều Tiên tuyên bố nước này đã lên kế hoạch đơn phương tăng lương cơ bản cho 53.000 công nhân Triều Tiên đang làm việc tại hơn 100 doanh nghiệp của Hàn Quốc đang hoạt động tại Kaesong.

Theo quyết định này, mức lương tối thiểu sẽ tăng từ 70,35 lên 74 USD/tháng, tăng 5,18%. Như vậy, lương trung bình hàng tháng cho công nhân Triều Tiên, bao gồm tiền trợ cấp, phúc lợi và làm thêm giờ, dự kiến là 164,1 USD, tăng 5,53% so với mức 155,5 USD.

Hàn Quốc đã lên tiếng phản đối quyết định này, cho rằng nó vi phạm hiệp định giữa hai nước, trong đó mọi vấn đề tăng lương phải được thông qua một hội đồng quản lý chung của khu tổ hợp.

Hôm nay 9/3, hãng thông tấn AFP dẫn lời Bộ Thống nhất Hàn Quốc cho biết Seoul đã nhiều lần đề nghị một cuộc đối thoại để thảo luận về vấn đề này, nhưng không được Triều Tiên chấp nhận.

“Chúng ta cần đặt câu hỏi về thiện chí phát triển khu công nghiệp Kaesong của Triều Tiên”, người phát ngôn Bộ Thống nhất Lim Byeong-Cheol nói.

Các quan sát viên cho biết lần tăng lương này có thể là một phần trong cuộc chiến nhằm nắm quyền kiểm soát hoạt động của khu công nghiệp Kaesong.

Khu công nghiệp Kaesong cách khu phi quân sự chỉ 10 km về phía Bắc, nằm trên tuyến đường xe hơi và tàu hỏa được xây dựng lại nối liền Bình Nhưỡng và Seoul. Tại đặc khu này có một khu vực gồm các xí nghiệp hợp tác kinh tế với Hàn Quốc. Điện và dịch vụ điện thoại ở khu vực này đều được cung cấp từ Hàn Quốc. 

Tại đây có tới 50.000 công nhân Bắc Triều tiên làm việc cho hơn 100 hãng Hàn Quốc. Từ khi đi vào hoạt động vào năm 2004 như một biểu tượng hiếm hoi về sự hợp tác liên Triều, khu công nghiệp Kaesong thường xuyên phải hứng chịu ảnh hưởng từ các căng thẳng thường xuyên trong quan hệ hai nước.

Năm 2013, khu tổ hợp này đã phải đóng cửa trong vòng 5 tháng do các xung đột vũ trang giữa hai nước. Khi được mở lại vào tháng 9, hai bên đã kí kết một thỏa thuận chung về việc giải quyết các vấn đề liên quan đến hoạt động của khu tổ hợp.