S.Thịnh

Bài viết mới nhất từ  S.Thịnh

Hướng dẫn bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp khi có việc làm mới

Khi tìm được việc làm mới trong thời gian đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động có thể bị chấm dứt hưởng trợ cấp.

Vì sao doanh nghiệp cần thực thi ESG ngay hôm nay?

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu và sự siết chặt của các hàng rào kỹ thuật, việc tìm hiểu vì sao doanh nghiệp lại cần ESG không chỉ là xu hướng mà đã trở thành "tấm vé sinh tồn".

Hỗ trợ học nghề từ bảo hiểm thất nghiệp: Điều kiện, mức hỗ trợ và thủ tục

Hỗ trợ học nghề từ bảo hiểm thất nghiệp là chính sách giúp người lao động bổ sung kỹ năng, nâng cao trình độ hoặc chuyển đổi nghề để tăng cơ hội trở lại thị trường lao động.

ESG là gì, cẩm nang toàn diện về ESG cho doanh nghiệp hiện đại

Tìm hiểu ESG là gì và tầm quan trọng của ESG đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp hiện đại, bài viết dưới đây hướng dẫn chi tiết cách triển khai ESG hiệu quả.

Tại sao phải thông báo tìm kiếm việc làm khi hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp?

Thông báo tìm kiếm việc làm hàng tháng là nghĩa vụ của người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Lịch chi trả trợ cấp thất nghiệp: Khi nào nhận tiền và nhận bằng cách nào?

Nắm rõ lịch chi trả và cách nhận tiền trợ cấp thất nghiệp giúp người lao động chủ động tài chính trong thời gian tìm việc mới.

Nhận trợ cấp thất nghiệp sai quy định bị xử lý thế nào?

Việc nhận trợ cấp thất nghiệp sai quy định có thể bị xử phạt hành chính và buộc nộp lại số tiền đã nhận; mức xử lý phụ thuộc hành vi, thời điểm vi phạm và căn cứ pháp luật áp dụng.

Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp: Người lao động cần đáp ứng tiêu chí gì?

Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp thường được xem xét qua ba yếu tố: lý do chấm dứt hợp đồng, thời gian đã đóng và tình trạng việc làm sau khi nghỉ. Người lao động cần kiểm tra cả loại hợp đồng, quá trình đóng bảo hiểm và thời hạn nộp hồ sơ.

Cách tính mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp năm 2026

Mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp gần nhất trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc.