Thưởng Tết 1,5 triệu đồng, bệnh viện ở TPHCM gọi là tiền... "san sẻ"

Mỗi người nhận 1,5 triệu đồng, không gọi là tiền thưởng Tết

Ngày 22/1, trao đổi với phóng viên Dân trí, đại diện Bệnh viện Trưng Vương (quận 10, TPHCM) cho biết, năm nay, đơn vị đã có lại tiền thưởng Tết sau 3-4 năm thưởng "0 đồng" (giai đoạn trong và sau dịch Covid-19). Tuy nhiên, mức chi cũng rất khiêm tốn.

"Mình không dùng từ thưởng, mà gọi là san sẻ để anh em ăn Tết, vì có 1,5 triệu đồng thôi, không đáng bao nhiêu đâu…", lãnh đạo Bệnh viện Trưng Vương nói.

Theo vị trên, năm 2023 vừa qua, số lượt khám chữa bệnh của đơn vị có tăng hơn năm trước đó (khoảng 1.800-2.000 lượt/ngày), nhưng vẫn còn giảm nhiều so với thời điểm trước dịch. Bệnh viện cũng đang bàn giao việc quản lý dãy nhà mới cho chủ đầu tư dự án, khi chưa biết công trình này khi nào hoàn thành.

Dù vậy, một tín hiệu vui đối với Bệnh viện Trưng Vương là vấn đề nghỉ việc đã giảm rõ rệt, đồng thời có khá nhiều y bác sĩ nộp đơn xin việc vào đây. Đến nay, nhân sự của bệnh viện tương đối ổn định, với hơn 850 nhân viên y tế.

"Ngoài 1,5 triệu đồng cuối năm, các nhân viên y tế vẫn nhận được tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 03 của Hội đồng nhân dân TPHCM, chi trả theo từng quý", đại diện Bệnh viện Trưng Vương nói thêm.

Còn bác sĩ chuyên khoa 2 Võ Ngọc Cường, Giám đốc Bệnh viện huyện Bình Chánh tiết lộ với phóng viên, tiền thưởng Tết Âm lịch năm nay của nơi này cho 400 nhân viên ở mức 5,4 triệu đồng, tăng… hơn 3 lần so với năm ngoái (năm 2023 là 1,5 triệu đồng).

Bác sĩ Cường chia sẻ, trong năm 2023, các chỉ số về lượt khám bệnh nội trú và ngoại trú của nơi này điều tăng. Đặc biệt, tổng số bệnh nhân điều trị ngoại trú tăng gần gấp đôi năm ngoái (15.950 bệnh nhân).

Để có được kết quả trên, Bệnh viện Bình Chánh đã đẩy mạnh phát triển chuyên môn, từ thực hiện các kỹ thuật mới, chuyên sâu trong can thiệp tim mạch, chẩn đoán hình ảnh đến nội soi gắp dị vật, phẫu thuật kết hợp xương phức tạp...

Bệnh viện cũng triển khai nhiều trang thiết bị hiện đại, như máy CT Scanner 64 lát cắt, MRI, DSA, hệ thống chẩn đoán và phẫu thuật nội soi, các máy xét nghiệm huyết học, sinh hóa…

Song song đó, Bệnh viện huyện Bình Chánh cũng tăng cường thực hiện khám chữa bệnh theo yêu cầu, ký hợp tác với Viện - Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch, đưa nhiều chuyên gia về phục vụ người dân.

Trong năm 2024, bệnh viện khu vực của ngõ phía Tây - Tây Nam TPHCM hướng đến phát triển trở thành đơn vị hạng 1, thành lập và triển khai hoạt động hiệu quả Phòng khám - Điều trị Kỹ thuật cao theo yêu cầu cũng như các đơn vị chuyên sâu khác, để nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, được người dân tin tưởng, lựa chọn để chăm sóc sức khỏe nhiều hơn.

Thưởng bằng năm ngoái để bù đắp thiệt hại lúc khó khăn

Bác sĩ Võ Đức Chiến, Giám đốc Bệnh viện Nguyễn Tri Phương (quận 5) cho biết, năm nay bệnh viện thưởng Tết khoảng 13 triệu đồng cho gần 1.300 nhân viên y tế, bằng mức thưởng năm ngoái.

Theo người đứng đầu bệnh viện, năm nay doanh thu của nơi này có sự phục hồi, tốt hơn giai đoạn trước nhưng để bù đắp, cân đối lại so với thời điểm khó khăn đã chi ra nhiều, đơn vị quyết định giữ nguyên mức thưởng.

Ngoài thưởng cho nhân viên, Bệnh viện Nguyễn Tri Phương cũng thực hiện tốt công tác an sinh xã hội, chăm lo bệnh nhân nghèo. Bệnh viện đã vận động được nhiều tổ chức từ thiện, trong đó có cả các văn nghệ sĩ nổi tiếng đến đây tặng quà, hỗ trợ chi phí cho bệnh nhân khó khăn đang điều trị tại đây.

Ở nhóm bệnh viện chuyên khoa, ngoài Bệnh viện Da Liễu TPHCM đã công bố mức thưởng Tết 75 triệu đồng, thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa 2 Lê Anh Tuấn, Giám đốc Bệnh viện Mắt TPHCM cho biết, nơi này chi thưởng Tết Nguyên đán 20 triệu đồng cho nhân viên, chưa bao gồm thu nhập tăng thêm và lương tháng 13. Nếu so sánh, mức thưởng Tết này bằng với năm ngoái.

Trong ngày 19/1, Viện Tim TPHCM đã chuyển tiền thưởng Tết cho toàn bộ nhân viên, gồm 35 triệu đồng và lương tháng 13. "Những ai hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên đều được thưởng như nhau, từ giám đốc đến nhân viên", tiến sĩ, bác sĩ Bùi Minh Trạng, Giám đốc Viện Tim nói.