Lỗ nặng, Ford vẫn thưởng nhân viên

Trong một bức thư gửi toàn bộ nhân viên, Giám đốc điều hành Alan Mulally cho biết mặc dù Ford không đạt mục tiêu về doanh số trong năm 2007, nhưng họ đã đạt được hầu hết các mục tiêu khác.

Cán bộ cấp lãnh đạo của Ford ở ngoài Mỹ và Canađa cũng được nhận mức thưởng này. Ông Mulally cho biết việc thưởng này dựa trên những thành quả mà Ford đã đạt được trong năm qua đối với việc hợp lý hoá chi phí, tăng chất lượng...

“Hội đồng quản trị cho rằng cần phải thưởng cho nhân viên vì những nỗ lực trong năm vừa qua và thời gian tới nhằm đưa tập đoàn trở lại thời kỳ làm ăn có lãi vào năm 2009,” ông Mulally nói trong e-mail.

Trong tháng này nhân viên của Ford sẽ nhận được tiền thưởng.

Người phát ngôn của Ford, bà Marcey Evans, không tiết lộ chính xác số tiền mà Ford phải chi cho đợt thưởng này.

Nhật Minh

Theo Autonews