Fica
DTiNewsThưởng tiền cho cán bộ tham gia đào tạo đạt loại giỏi, xuất sắc
(Dân trí) - Theo dự thảo của Bộ Tài chính, cán bộ, công chức, viên chức tham gia bồi dưỡng, đào tạo mà đạt loại giỏi, xuất sắc sẽ được khen thưởng.
Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
Trong đó, dự thảo có nội dung về nguyên tắc sử dụng kinh phí từ nguồn ngân sách dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức; các nội dung và mức chi bồi dưỡng cán bộ công chức trong nước…
Cán bộ phường An Khánh, TPHCM (Ảnh: Nguyễn Vy).
Bộ Tài chính đề xuất cơ sở đào tạo được quyết định chi khen thưởng cho học viên đạt loại giỏi, loại xuất sắc theo mức tối đa không quá 300.000 đồng/học viên, căn cứ theo khả năng nguồn kinh phí, số lượng học viên đạt loại giỏi, xuất sắc của từng lớp.
Ngoài ra, học viên còn được hỗ trợ một phần tiền ăn trong thời gian đi học tập trung; chi phí đi lại từ cơ quan đến nơi học tập (một lượt đi và về; nghỉ lễ; nghỉ tết); tiền thuê chỗ nghỉ cho học viên trong những ngày đi học tập trung tại cơ sở bồi dưỡng (trong trường hợp cơ sở bồi dưỡng và đơn vị tổ chức bồi dưỡng xác nhận không bố trí được chỗ nghỉ)…
Đối với giảng viên, báo cáo viên, Bộ Tài chính đề xuất được hưởng thù lao tối đa 3 triệu đồng/người/buổi (4 tiết học); các khoản khác như tiền ăn, phương tiện đi lại, thuê phòng nghỉ, dịch thuật, ra đề thi… được thực hiện theo Thông tư số 40 và Thông tư số 12 của Bộ Tài chính
Nguyên tắc sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức là để thực hiện nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên hằng năm, thuộc phạm vi quản lý của cơ quan, đơn vị theo kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng được cấp có thẩm quyền phê duyệt các nội dung như lý luận chính trị; kiến thức quốc phòng và an ninh; kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước; kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu vị trí việc làm; kiến thức khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, kỹ năng số, công nghệ số.
Bộ Tài chính đề xuất cần tăng cường hình thức đào tạo, bồi dưỡng trực tuyến; giảm hình thức đào tạo trực tiếp. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị được giao tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng quyết định hình thức đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với yêu cầu và tình hình thực tế, đảm bảo hiệu quả, tiết kiệm.
