Những hành vi cấm ngặt viên chức từ hôm nay, 1/7

Từ ngày 1/7, Luật Viên chức năm 2025 chính thức có hiệu lực, thay thế cho Luật Viên chức năm 2010 (được sửa đổi, bổ sung theo Luật số 52/2019/QH14).

Tại Điều 10, Luật Viên chức năm 2025 quy định 7 việc viên chức không được làm.

Thứ nhất là trốn tránh, thoái thác, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, đơn vị nơi công tác.

Thứ hai, lợi dụng hoạt động nghề nghiệp để tuyên truyền chống lại chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc gây phương hại đến thuần phong, mỹ tục, đời sống văn hóa, tinh thần của nhân dân và xã hội.

Thứ ba, có hành vi tham ô, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Thứ tư, sử dụng tài sản công, tài sản của nhân dân trái pháp luật.

Thứ năm, có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thực hiện nhiệm vụ.

Thứ sáu, xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp.

Thứ bảy, những việc không được làm theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; pháp luật về tiết kiệm, chống lãng phí; pháp luật về doanh nghiệp; pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước; những việc không được làm khác theo quy định của pháp luật, của cấp có thẩm quyền.

So với Luật Viên chức năm 2010 (được sửa đổi, bổ sung theo Luật số 52/2019/QH14), Luật Viên chức năm 2025 bổ sung một hành vi mà viên chức không được làm là: “Không được đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương và đơn vị nơi công tác”.

Tuy nhiên, Luật Viên chức mới thoáng hơn khi mở rộng quyền kinh doanh cho viên chức.

Tại Khoản 1 Điều 13, Luật Viên chức năm 2025 bổ sung thêm cho viên chức được quyền ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ với cơ quan, tổ chức, đơn vị khác nếu pháp luật về ngành, lĩnh vực không cấm.

Theo Khoản 3 Điều 13, viên chức được góp vốn, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã, bệnh viện, cơ sở giáo dục, tổ chức nghiên cứu khoa học ngoài công lập.