Fica
DTiNews
Nội vụ & Xã hộiCông chức chuyển công tác có được chuyển ngạch tương ứng?
(Dân trí) - Bà Chi là công chức đang giữ ngạch kế toán viên, công tác tại Kho bạc Nhà nước và mới được chuyển về Chi cục Quản lý thị trường thuộc Sở Công Thương. Vậy bà được xếp ngạch công chức như thế nào?
Theo bà Chi, hiện bà đang giữ ngạch kế toán viên (mã ngạch 06.031). Tại đơn vị công tác mới, bà cũng được giao nhiệm vụ kế toán.
Bà Chi hỏi: “Sau khi hoàn thành lớp bồi dưỡng kiến thức kiểm soát viên thị trường thì tôi có đủ điều kiện xếp ngạch Kiểm soát viên thị trường không? Trường hợp công chức được chuyển ngạch khi Chi cục Quản lý thị trường chuyển công tác về các phòng đội chuyên môn có đúng quy định không?”.
Việc xếp ngạch công chức căn cứ theo vị trí việc làm (Ảnh minh họa: Nguyễn Vy).
Trả lời bà Chi, Bộ Nội vụ cho biết nguyên tắc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm đã được quy định rõ tại Khoản 1 Điều 9 Nghị định số 361/2025/NĐ-CP (Nghị định quy định về vị trí việc làm công chức).
Theo đó, công chức được bố trí vào vị trí việc làm nào thì xếp ngạch tương ứng theo vị trí việc làm đó. Việc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm đối với công chức chuyên môn, nghiệp vụ phải căn cứ bản mô tả công việc, khung năng lực của vị trí việc làm.
Bộ Nội vụ đề nghị bà Chi căn cứ quy định nêu trên và các quy định của Bộ quản lý công chức chuyên ngành quản lý thị trường để biết và thực hiện. Trường hợp bà chưa rõ thì có thể trao đổi với cơ quan quản lý công chức nơi công tác để được hướng dẫn giải quyết.
NGUYÊN TẮC XẾP NGẠCH CÔNG CHỨC THEO VỊ TRÍ VIỆC LÀM
(Nguồn: Khoản 1 Điều 9 Nghị định số 361/2025/NĐ-CP)
- Công chức được bố trí vào vị trí việc làm nào thì xếp ngạch tương ứng theo vị trí việc làm đó. Việc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm đối với công chức chuyên môn, nghiệp vụ phải căn cứ bản mô tả công việc, khung năng lực của vị trí việc làm.
- Công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là cấp phó của người đứng đầu trong cơ quan, tổ chức (không áp dụng đối với vị trí việc làm công chức là Thứ trưởng và tương đương), cấp trưởng, cấp phó các tổ chức thuộc và trực thuộc trong cơ quan, tổ chức khi xếp vào ngạch theo vị trí việc làm quy định tại Nghị định này phải đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ ở ngạch tương ứng được sử dụng tại cơ quan, tổ chức mình.
- Việc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý là người đứng đầu không áp dụng đối với người được giao quyền.
- Việc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm quy định tại Khoản 2 (Xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm ở bộ), Khoản 3 (Xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm tại cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh và cơ quan chuyên môn thuộc xã) Điều này phải bảo đảm thực hiện đúng tỷ lệ do cơ quan có thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm quyết định.
