Bộ trưởng Nguyễn Tiến Hải nhắc những đêm sáng đèn ở Bộ Nội vụ

Tại Hội nghị cán bộ chủ chốt Bộ Nội vụ diễn ra sáng 14/8, sau khi lắng nghe lãnh đạo các đơn vị báo cáo kết quả công việc, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Hải ghi nhận những nỗ lực của các đơn vị trong việc giải quyết khối lượng công việc lớn.

Mỗi Thứ trưởng được coi như "tư lệnh" mảng việc phân công

Bộ trưởng Nguyễn Tiến Hải hoan nghênh các đơn vị đã tích cực triển khai nhiệm vụ, đồng thời đánh giá người đứng đầu các đơn vị đã định hình rõ công việc, xác định cụ thể trách nhiệm và chủ động trong tổ chức thực hiện.

Trong thời gian tham mưu cho Đảng, Nhà nước về việc sắp xếp, tổ chức bộ máy trong hệ thống chính trị và chính quyền địa phương, Bộ trưởng nhắc lại tinh thần, trách nhiệm làm việc của cán bộ, công chức của Bộ với những hôm “hầu như sáng đèn suốt đêm”. 

Từ khối lượng công việc đã, đang và sẽ thực hiện trong thời gian tới, Bộ trưởng nhận định nhiều nội dung rất khó khăn, vất vả, điển hình như tham mưu xây dựng thể chế, cải cách hành chính, chuyển đổi số. Song các cán bộ, công chức của Bộ đã nắm chắc công việc để có phương hướng triển khai, thực hiện.

Về nhiệm vụ của những tháng cuối năm, Bộ trưởng Nguyễn Tiến Hải định hướng phương pháp thực hiện, triển khai công việc.

Trước hết, người đứng đầu ngành Nội vụ đề nghị thực hiện nghiêm túc theo phân công nhiệm vụ đã ban hành. Từ đó, Thứ trưởng và người đứng đầu đơn vị thuộc, trực thuộc chủ động triển khai công việc.

Theo Bộ trưởng, mỗi Thứ trưởng được coi như “tư lệnh” một khu vực, ở mảng công việc được phân công. Đã là “tư lệnh” thì các Thứ trưởng cần chủ động giải quyết công việc, không trông chờ, đặc biệt cần phát huy tối đa vai trò, trách nhiệm, thẩm quyền được giao. Chỉ xin ý kiến Bộ trưởng với nội dung vượt thẩm quyền, nhạy cảm, khó khăn, vướng mắc.

Cả khối chính quyền và bên Đảng đều được Bộ trưởng quán triệt việc phát huy tối đa nguyên tắc tập trung dân chủ trong xử lý công việc và phát huy trách nhiệm của người đứng đầu các đơn vị thuộc, trực thuộc đến Thứ trưởng và sau cùng là Bộ trưởng.

Trách nhiệm dẫn dắt của người đứng đầu

Tiếp đó, Bộ trưởng Nguyễn Tiến Hải đề nghị các lãnh đạo Bộ, Cục, Vụ phát huy tối đa vai trò chủ động và phối hợp trong công việc theo hướng các nhiệm vụ được giao cụ thể, rõ ràng, rõ người thực hiện.

Đồng thời, người đứng đầu các đơn vị cũng phải thực hiện theo dõi, hỗ trợ tiến trình xử lý công việc sau khi giao phó. Khi công chức gặp “vướng mắc, lúng túng” trong công việc thì kịp thời trao đổi để hỗ trợ, định hướng tháo gỡ.

Bộ trưởng nhấn mạnh việc nhận được định hướng, hỗ trợ của cấp trên rất quan trọng, giúp kịp thời giải quyết được những khó khăn đang gặp phải.

Nhắc nhở khối lượng công việc trong thời gian tới rất lớn, người đứng đầu ngành Nội vụ đôn đốc cán bộ, công chức của Bộ phát huy tốt nhất tinh thần đoàn kết nội bộ thông qua từng đơn vị thuộc, trực thuộc cho đến tập thể lớn của Bộ Nội vụ, Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ Nội vụ.

“Có đoàn kết thì mới phối hợp tốt trong công việc giữa cá nhân trong cùng một đơn vị nhỏ, giữa đơn vị này với đơn vị khác thuộc Bộ”, Bộ trưởng nhấn mạnh.

Tiếp nữa, Bộ trưởng yêu cầu lãnh đạo, người đứng đầu các đơn vị làm tốt vai trò nêu gương trong thực hiện lề lối làm việc, trách nhiệm với công việc… Trong đó, người đứng đầu phải phát huy tính dẫn dắt.

Một yêu cầu nữa được Bộ trưởng Bộ Nội vụ đặt ra là gắn với thực hiện quy chế, phải đảm bảo trật tự, kỷ cương, kỷ luật công tác, công vụ nghiêm minh.

Thêm vào đó, người đứng đầu ngành Nội vụ cũng quán triệt thực hiện nghiêm chế độ thông tin, báo cáo định kỳ. Đặc biệt với những công việc phát sinh, đột xuất, khó khăn, vướng mắc, trở ngại cần kịp thời báo cáo, phản ánh. Các đầu mối tiếp nhận thông tin báo cáo cần trực liên tục trong giờ hành chính, bất cứ lúc nào, ngay cả ban đêm.

Bộ trưởng nêu ví dụ có những thông tin được chuyển đến ngay trong đêm khuya mà không kịp thời chuyển đến lãnh đạo thì sẽ “trở tay không kịp”. Từ các đơn vị nghiệp vụ, văn phòng đến các Thứ trưởng cần lưu ý nội dung này.

Cùng với đó, Bộ trưởng Nguyễn Tiến Hải yêu cầu người đứng đầu các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ quản lý chặt chẽ đơn vị mình theo quy chế làm việc đã được ban hành đúng theo quy định của Đảng và pháp luật. Đặc biệt là việc làm tốt công tác quản lý đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động gắn với trách nhiệm được giao để tránh xảy ra sai sót ngoài mong muốn.