Fica
DTiNewsBổ sung nhiều chính sách thu hút người có tài năng
(Dân trí) - Dự án Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) đề xuất bổ sung thêm nhiều chính sách đãi ngộ đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ.
Các sinh viên tốt nghiệp xuất sắc thi tuyển viên chức, công chức tại TPHCM (Ảnh: Hoài Nam).
Chính sách đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ được quy định tại Điều 5 Dự án Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) với 4 nguyên tắc quan trọng.
Thứ nhất, nhà nước có chính sách thực hiện thu hút, trọng dụng và đãi ngộ xứng đáng đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ.
Thứ hai, Chính phủ quy định khung cơ chế, chính sách ưu đãi và nguồn kinh phí (bao gồm kinh phí từ ngân sách nhà nước và nguồn huy động hợp pháp khác) để thu hút, trọng dụng người tài năng có trọng tâm, trọng điểm, nhất là các ngành, lĩnh vực mũi nhọn phục vụ cho phát triển nhanh, bền vững.
Thứ ba, căn cứ vào quy định của Chính phủ và định hướng phát triển ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng tâm của quốc gia, địa phương, người đứng đầu cơ quan quản lý cán bộ, công chức xác định những ngành, lĩnh vực cần ưu tiên sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao trong từng giai đoạn.
Từ đó, người đứng đầu cơ quan quản lý cán bộ, công chức quyết định cụ thể việc thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.
Thứ tư, chính sách đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ phải bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, đúng đối tượng, thẩm quyền.
Người đứng đầu bộ, ngành, địa phương và cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đơn vị và người đứng đầu trao đổi với cấp ủy cùng cấp trong việc phát hiện, thu hút, trọng dụng người có tài năng. Đồng thời, các đơn vị phải thực hiện chính sách xứng đáng với đóng góp của người có tài năng, gắn với đánh giá hàng năm thông qua sản phẩm, chất lượng công việc cụ thể.
Trong Luật Cán bộ, công chức năm 2008, chính sách đối với người có tài năng được quy định tại Điều 6 với nội dung đơn giản là: "Nhà nước có chính sách để phát hiện, thu hút, bồi dưỡng, trọng dụng và đãi ngộ xứng đáng đối với người có tài năng".
Đồng thời, Luật Cán bộ, công chức năm 2008 giao quyền cho Chính phủ quy định cụ thể chính sách đối với người có tài năng.
Ngày 31/12/2024, Chính phủ ban hành Nghị định số 179/2024/NĐ-CP quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội. Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2025.
