Ngạch công chức với tính năng mới trong dự luật Cán bộ, công chức sửa đổiQuản lý công chức theo phương thức mới, bỏ tư duy "biên chế suốt đời", đánh giá căn cứ vào kết quả, sản phẩm... là những điểm đột phá của dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi trình Quốc hội hôm nay.
Bịt kẽ hở trong xử lý kỷ luật cán bộ, công chứcBộ Nội vụ phản ánh, văn bản quy phạm pháp luật về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức còn thiếu, chưa thống nhất, áp dụng vào thực tiễn còn nhiều khoảng trống, ảnh hưởng đến hiệu quả quản lý. Vì thế, bộ này đề xuất bổ sung nhiều quy định mới vào Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) để bịt những kẽ hở này.
Dự thảo Luật sửa đổi Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chứcBộ Nội vụ đang dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức để bảo đảm phù hợp với yêu cầu của thực tiễn công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị.
Không kỷ luật cán bộ, công chức trong thời gian tố cáo“Không xử lý kỷ luật người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian được bảo vệ, trừ trường hợp người đó có hành vi vi phạm không liên quan đến lĩnh vực tố cáo…”.
Đánh giá công chức trên năng lực, loại bỏ tiêu chí hình thức, cảm tínhDự Luật Cán bộ, công chức sửa đổi quy định việc đánh giá, sử dụng cán bộ, công chức căn cứ vào vị trí việc làm, năng lực và kết quả thực thi nhiệm vụ.
Bỏ kiểm định đầu vào cấp quốc gia để giảm tầng nấc tuyển dụng công chứcCơ quan thẩm tra của Quốc hội tán thành đề xuất bỏ quy định kiểm định chất lượng đầu vào công chức thống nhất ở cấp quốc gia trong dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi.
Bộ trưởng Nội vụ trình 2 dự luật để hiện thực hóa mô hình chính quyền mớiThay mặt Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà sẽ trình Quốc hội dự Luật Tổ chức chính quyền địa phương sửa đổi và dự Luật Cán bộ, công chức sửa đổi sáng nay (7/5).
Biên chế, lương ngạch bậc "kìm chân" vị trí việc làm đã... 20 nămĐược nêu trong Luật Cán bộ, công chức từ năm 2008 nhưng đến nay cơ chế quản lý theo vị trí việc làm trong cơ quan nhà nước vẫn chưa đáp ứng kỳ vọng về tính hiệu quả, theo đánh giá của các chuyên gia.
2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ, công chức sẽ bị thôi việcDự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi bổ sung các quy định về xử lý công chức không hoàn thành nhiệm vụ.
Bỏ ngạch công chức, sau sáp nhập sẽ quản lý cán bộ theo vị trí việc làmDự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi quy định quản lý công chức theo vị trí việc làm, bỏ quy định về ngạch, bậc hiện nay.
Những thay đổi quan trọng về cơ chế quản lý và sử dụng cán bộ, công chứcChuyển đổi phương thức quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm; đổi mới công tác tuyển dụng… là những nội dung quan trọng được Chính phủ đề cập trong dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi.
Tuyển công chức phải chọn người được việc ngay, tạm thời giữ ngạch lươngDự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi nhấn mạnh chủ trương quản lý, đánh giá cán bộ, công chức theo sản phẩm cụ thể, tiến tới xây dựng cơ chế tính lương theo vị trí việc làm.
Fica
DTiNews
