Gia Lai:

351 cán bộ không chuyên trách có nguyện vọng làm công chức cấp xã

(Dân trí) - Sau sắp xếp đơn vị hành chính, Gia Lai có 351 cán bộ không chuyên trách cấp xã đề nghị được tiếp nhận vào công chức cấp xã. Ngoài ra, 1.231 trường hợp đăng ký hưởng chế độ, chính sách theo quy định.

UBND tỉnh Gia Lai đã có báo cáo sơ kết 1 năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và vận hành chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn.

Sau sắp xếp, tổng cán bộ, công chức, viên chức khối chính quyền tỉnh Gia Lai mới còn 59.230 người, giảm hơn 4.400 người.

351 cán bộ không chuyên trách có nguyện vọng làm công chức cấp xã - 1

Cán bộ không chuyên trách xã Tây Sơn bày tỏ tâm tư tại buổi gặp mặt lãnh đạo địa phương (Ảnh: Đinh Ngọc).

Tổng số cán bộ, công chức, viên chức hiện nay hưởng lương từ ngân sách nhà nước là hơn 54.000 người. Tỉnh đã phê duyệt danh sách 3.354 người thuộc diện nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178 và Nghị định 67 của Chính phủ.

Theo Sở Nội vụ tỉnh Gia Lai, số cán bộ hoạt động không chuyên trách cấp xã trước sắp xếp là 4.138 người. Đến nay, Sở đã tiếp nhận 3.614 hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ theo Nghị định 154 của Chính phủ. Trong số này, 2.068 trường hợp đã được giải quyết với tổng kinh phí hơn 369 tỷ đồng.

Tính đến 20/6, Sở Nội vụ tiếp tục tiếp nhận 1.582 hồ sơ đề nghị giải quyết, gồm 351 trường hợp có nguyện vọng đề nghị tiếp nhận vào làm công chức cấp xã và 1.231 trường hợp đề nghị hưởng chế độ, chính sách theo Nghị định số 154 của Chính phủ.

UBND tỉnh Gia Lai đánh giá việc vận hành chính quyền địa phương 2 cấp bước đầu góp phần tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp. Tuy nhiên, địa phương vẫn gặp khó khăn do chưa được giao biên chế công chức, viên chức chính thức sau sắp xếp đơn vị hành chính.

Đặc biệt, nhiều địa phương còn lúng túng trong việc bố trí, tuyển dụng và sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, nhất là việc tiếp nhận người hoạt động không chuyên trách đủ điều kiện vào làm công chức.

Bên cạnh đó, khối lượng công việc lớn, địa bàn rộng và yêu cầu nhiệm vụ mới cũng đặt ra nhiều thách thức đối với đội ngũ công chức cơ sở trong giai đoạn đầu vận hành mô hình chính quyền 2 cấp.

Đọc nhiều trong Nội vụ