Xuất khẩu lao động “xông đất” thị trường Âu, Mỹ

Năm 2005 cả nước có 70.594 lao động đi làm việc ở nước ngoài, vượt kế hoạch gần 1.000 lao động. Đánh giá của Cục quản lý lao động ngoài nước cho thấy năm 2005, các thị trường truyền thống của Việt Nam vẫn tiếp tục được củng cố và duy trì, đồng thời ta đã phát triển thêm được nhiều thị trường mới như Mỹ, Úc và một số nước châu Âu. 

Có thể nói XKLĐ trong nhiều năm qua đã đạt được nhiều thành công với số lượng lao động đưa đi tăng hằng năm nhưng vẫn chưa xứng với tiềm năng và triển vọng XKLĐ. Tính từ năm 2001 đến nay, bình quân mỗi năm đưa đi được khoảng hơn 70.000 lao động, vượt mục tiêu đề ra, nhưng vẫn còn xa so với mục tiêu xuất khẩu 1 triệu lao động/năm. Bên cạnh đó là sự bất cập về chất lượng lao động xuất khẩu, phần lớn lao động Việt Nam đều chưa có tay nghề nên chỉ nhận được những việc làm giản đơn với mức lương không cao.

Ông  Nguyễn Ngọc Quỳnh, Phó cục trưởng Cục quản lý lao động ngoài nước cho biết, hiện nay lao động Việt Nam còn quá nhiều điểm yếu. Tỉ lệ lao động phổ thông tuy đông nhưng lại kém ngoại ngữ, yếu tay nghề, thiếu ý thức chấp hành kỷ luật. Ngay cả với lực lượng lao động được coi là bậc cao cũng còn có nhiều rào cản... Nguồn lực lao động của Việt Nam cơ bản chưa thể đáp ứng được nhiều những yêu cầu của các thị trường châu Âu và châu Mỹ.

Vì thế, để đạt được kế hoạch năm 2006 là năm triển khai thí điểm việc đưa lao động sang các thị trường mới khai mở này, nâng số lượng thị trường XKLĐ của Việt Nam lên gần 50 quốc gia và vùng lãnh thổ đang là một thách thứuc lớn cho ngành xuất khẩu lao động của Việt Nam.

Mai Minh