Xếp lương khi nâng ngạch chuyên viên chính

Ngày 19/11/2012 ông Châu được nâng bậc lương từ bậc 7/8 (ngạch chuyên viên, hệ số 4,20) lên bậc 8/8 (ngạch chuyên viên, hệ số lương 4,51). Ngày 11/11/2013 ông được Công ty ra quyết định chuyển ngạch lương từ bậc 8/8 (hệ số lương 4,51) sang bậc 3/6 (ngạch chuyên viên chính, hệ số lương 4,66).

Ông Châu muốn biết, thời gian nâng lương tiếp theo của ông sẽ được tính từ ngày 19/11/2012 (nâng lương vào tháng 11/2015) hay từ ngày 11/11/2013 (nâng lương vào tháng 11/2016)?

Luật sư Trần Văn Toàn, Văn phòng luật sư Khánh Hưng - Đoàn luật sư Hà Nội trả lời:

Nguyên tắc chuyển xếp lương

Theo quy định tại Thông tư số 04/1998/TT-BLĐTBXH ngày 4/4/1998 về việc hướng dẫn xây dựng tiêu chuẩn và thi nâng ngạch viên chức chuyên môn, nghiệp vụ trong doanh nghiệp nhà nước thì viên chức chuyên môn đang xếp lương ngạch chuyên viên, kỹ sư có thời gian giữ ngạch chuyên viên, kỹ sư ít nhất 6 năm trở lên, nếu bảo đảm đủ các điều kiện thi nâng ngạch và tiêu chuẩn ngạch chuyên viên chính do doanh nghiệp xây dựng thì được xem xét thi nâng ngạch theo quy định của Nhà nước.

Khoản 1, Mục IV, Phần A Thông tư  này quy định: Căn cứ kết quả thi và nhu cầu sử dụng viên chức chuyên môn, nghiệp vụ, doanh nghiệp ra quyết định nâng ngạch và xếp lương cho viên chức được lên ngạch hoặc làm hồ sơ đề nghị cơ quan có thẩm quyền thỏa thuận hoặc ra quyết định theo phân cấp quản lý.

Nguyên tắc chuyển xếp lương là xếp lên bậc lương có hệ số cao hơn liền kề với ngạch viên chức thi đạt. Trường hợp chênh lệch giữa 2 bậc lương này bằng hoặc lớn hơn 70% khoảng chênh lệch của 2 bậc liền kề ngạch viên chức thi đạt thì thời điểm nâng bậc lần sau tính từ khi có quyết định xếp lương mới, nếu thấp hơn 70% thì thời điểm nâng bậc lần sau tính từ khi có quyết định xếp mức lương cũ.

Tại Công văn số 1746/LĐTBXH-TL ngày 8/6/2005 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn như sau: Đối với những người xếp bậc 7, bậc 8 của ngạch chuyên viên, kinh tế viên, kỹ sư, thi đạt kết quả nâng ngạch viên chức thì bậc 7 chuyển xếp vào bậc 2, bậc 8 chuyển xếp vào bậc 3 ngạch chuyên viên chính, kinh tế viên chính, kỹ sư chính… Thời gian nâng bậc lương lần sau tính từ ngày được xếp bậc 7, bậc 8 của ngạch chuyên viên, kinh tế viên, kỹ sư.

Trường hợp ông Nguyễn Văn Sơn Châu đang làm việc tại Công ty TNHH một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu, hiện nay công ty tiếp tục áp dụng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương trong công ty nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ.

Do đó việc chuyển xếp lương, nâng bậc, nâng ngạch lương thực hiện như quy định đối với công ty Nhà nước; việc xây dựng tiêu chuẩn và thi nâng ngạch viên chức chuyên môn, nghiệp vụ trong doanh nghiệp thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư số 04/1988/TT-LĐTBXH.

Căn cứ quy định tại Thông tư số 04/1998/TT-BLĐTBXH và hướng dẫn tại Công văn số 1746/LĐTBXH-TL ngày 8/6/2005 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì trường hợp ông Châu đang hưởng bậc 8/8 ngạch chuyên viên, hệ số 4,51 sau khi đạt kết quả thi nâng ngạch được chuyển xếp vào bậc 3/6 ngạch chuyên viên chính, hệ số 4,66 và được hưởng lương bậc 3/6 ngạch chuyên viên chính bắt đầu từ khi có quyết định nâng ngạch (ngày 11/11/2013).

Về thời gian tính nâng bậc lương lần sau

Tại Bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ ở các Công ty Nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP quy định thang lương ngạch chuyên viên chính, kinh tế viên chính, kỹ sư chính có 6 bậc: Bậc 1 hệ số 4,00; Bậc 2 hệ số 4,33; Bậc 3 hệ số 4,66; Bậc 4 hệ số 4,99; Bậc 5 hệ số 5,32; Bậc 6 hệ số 5,65. Chênh lệch giữa hai bậc liền kề trong thang lương ngạch chuyên viên chính, kinh tế viên chính, kỹ sư chính là 0,33.

Trường hợp ông Châu, có chênh lệch hệ số lương trước và sau khi nâng ngạch là hiệu số giữa hệ số 4,66 của bậc 3/6 chuyên viên chính và hệ số 4,51 của bậc 8/8 chuyên viên, bằng 0,15, thấp hơn 70% khoảng chênh lệch giữa hai bậc liền kề của thang lương ngạch chuyên viên chính (0,33), nên thời gian nâng bậc lần sau của ông Châu được tính từ ngày hưởng lương bậc 8/8 chuyên viên (ngày 19/11/2012) như vậy ông thuộc diện được xét nâng lên bậc 4/6 chuyên chính vào tháng 11/2015.

Theo Chinhphu.vn

* Thông tin chuyên mục có giá trị tham khảo với người đọc, không dùng làm tài liệu trong tố tụng pháp luật.