Vụ công nhân bị tai nạn lao động: Xử phạt doanh nghiệp hơn 50 triệu đồng

Ngày 20/8, Thanh tra Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Trị đã ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính về lao động, an toàn, vệ sinh lao động đối với Công ty TNHH MTV Tiến Phong Cam Lộ (Cty Tiến Phong Cam Lộ), đóng tại huyện Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị.

Theo quyết định, công ty nêu trên bị xử phạt về việc không thực hiện giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với bà Trần Thị Dung (trú tại xã Gio Sơn, huyện Gio Linh); không tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho nữ công nhân này. Đặc biệt, công ty không khai báo, không điều tra tai nạn lao động sau khi bà Trần Thị Dung bị tai nạn lao động, 

Với 3 hành vi vi phạm hành chính nói trên, Cty Tiến Phong Cam Lộ bị phạt 54 triệu đồng. Ngoài việc xử phạt hành chính, bà Trần Thị Dung đã được đưa đi giám định chuyên khoa.

Sau khi có kết quả giám định, căn cứ vào đó sẽ tính toán thiệt hại sức khỏe của nữ công nhân này sau vụ tai nạn lao động để yêu cầu Cty Tiến Phong Cam Lộ đền bù. Tuy nhiên, vào ngày 18/8, đại diện Cty Tiến Phong Cam Lộ đã đến gặp bà này đề nghị hòa giải.

Đại diện công ty thừa nhận việc giải quyết chế độ tai nạn lao động của công ty đối với bà là chưa thỏa đáng. Theo đó, Cty Tiến Phong Cam Lộ đã hỗ trợ, đền bù cho nữ công nhân trên số tiền 286 triệu đồng.

Sau khi chấp nhận hòa giải và nhận đền bù, bà Trần Thị Dung đã có đơn gửi Chánh Thanh tra Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Trị để xin rút lại đơn khiếu nại đối với công ty này.

Như Dân trí đã phản ánh, ngày 29/7, tại Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Trị đã diễn ra buổi đối thoại giữa Đoàn Thanh tra LĐ-TB&XH, bà Trần Thị Dung và lãnh đạo Cty Tiến Phong Cam Lộ liên quan đến khiếu nại về vụ tai nạn lao động.

Đoàn thanh tra cũng chỉ ra hàng loạt sai phạm của đơn vị sử dụng lao động là Cty Tiến Phong Cam Lộ về việc chấp hành pháp luật về lao động, an toàn vệ sinh lao động tại công ty. Qua đó, Đoàn thanh tra đề nghị, Cty Tiến Phong Cam Lộ phải thực hiện các quy định của pháp luật về an toàn vệ sinh lao động đối với công nhân.