Vỡ kế hoạch xuất khẩu lao động

Theo bà Ngân trong sáu tháng đầu năm 2009, cả nước mới đưa được hơn 33.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài (34% kế hoạch), trong khi chỉ tiêu cả năm là 90.000 người. Mặc dù một số thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam đã bắt đầu có dấu hiệu khả quan như Hàn Quốc, Đài Loan... nhưng từ nay đến cuối năm thì không thể mong những đột phá về số lượng. Vì vậy, có thể nhìn thấy rõ chỉ tiêu xuất khẩu 90.000 lao động trong năm nay là không thể hoàn thành.

Bà Ngân cũng cho biết, từ đầu năm đến nay, nhiều quốc gia là bạn hàng xuất khẩu lao động quen thuộc thì bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi khủng hoảng kinh tế toàn cầu nên tình trạng người lao động phải về nước trước thời hạn diễn ra khá nhiều.

Mặc dù Cục Quản lý lao động ngoài nước đã cố gắng mở rộng được khá nhiều thị trường mới ở Trung Đông, Châu Âu... nhưng đã mắc phải một cản trở nội tại, đó là chất lượng của đa số người lao động trong nước thấp (yếu ngoại ngữ và không được đào tạo chuẩn quốc tế).

Thực tế hiện nay, không ít đơn vị đã giành được những đơn hàng tuyển dụng lớn, nhưng công tác tuyển dụng lại gặp khó khăn vì không tuyển được lao động theo yêu cầu của đối tác. Trước tình trạng này, Bộ đang đẩy mạnh công tác dạy nghề và giáo dục định hướng cho lao động để nâng cao chất lượng. Các đơn vị tuyển dụng nội địa cũng tìm cách liên kết với chính đối tác để đào tạo lao động.

Ví dụ, khi đối tác có nhu cầu tuyển 200 thợ xây, đơn vị tuyển dụng sẽ đề nghị đối tác cùng mở trường đào tạo nghề. Kết thúc khoá học sẽ kiểm tra tay nghề, nếu đạt yêu cầu sẽ tuyển dụng.

P. Thanh