Ức chế bị sếp gạ gẫm, tự ý nghỉ việc, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Giải đáp băn khoăn này, đại diện BHXH TPHCM cho biết, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp (BHTN) gồm: Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc (trừ trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái luật; người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng); đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động; đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp tại Trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 3 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc; chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN.

Như vậy, theo quy định, trường hợp của bạn đọc Thu Hà khi tự ý nghỉ việc, không có quyết định thôi việc hoặc quyết định sa thải sẽ không được nhận bảo hiểm thất nghiệp. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi, bạn có thể phản ánh vấn đề trên với các cơ quan Công đoàn để được hỗ trợ.

Khi nào nhận trợ cấp thai sản?

Điều 102 luật BHXH, trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động (NLĐ) có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động (NSDLĐ). Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ NLĐ, NSDLĐ có trách nhiệm lập hồ sơ theo quy định nộp cho cơ quan BHXH.

Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ NSDLĐ, cơ quan BHXH phải giải quyết và tổ chức chi trả cho NLĐ. Trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ NLĐ thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi, cơ quan BHXH phải giải quyết và tổ chức chi trả cho NLĐ. Trường hợp cơ quan BHXH không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Nam tham gia BHXH chưa đủ 6 tháng có được hưởng chế độ thai sản?

Trường hợp người lao động đóng BHXH chưa đủ 6 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản đối với những ngày nghỉ nêu trên được tính bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng BHXH/24 ngày (x) số ngày nghỉ. Trường hợp lao động nam không nghỉ việc sẽ không được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con.

Điều trị Covid-19 tại nhà có được hưởng nguyên lương?

Theo quy định tại Điều 24, Điều 25 Luật BHXH năm 2014, khi bản thân gặp vấn đề về sức khỏe, NLĐ tham gia BHXH sẽ được hưởng chế độ ốm đau nếu đáp ứng các điều kiện sau: Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc. Có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

Theo đó, nếu không may bị lây nhiễm Covid-19, NLĐ đang đóng BHXH là F0 điều trị tại nhà cũng có cơ hội được hưởng chế độ ốm đau nếu có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền.

Làm việc tại nhà nhưng vừa làm vừa nghỉ thì có đóng BHXH không?

Theo quy định tại khoản 4 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 thì "NLĐ không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH".

Như vậy, sẽ có những trường hợp như sau: Nếu NLĐ vừa làm vừa nghỉ mà số này nghỉ từ 13 ngày trở xuống trong tháng: Thì vẫn phải tham gia đóng BHXH tháng đó. Nếu vừa làm vừa nghỉ mà số ngày nghỉ từ 14 ngày trở lên trong tháng nhưng vẫn hưởng lương do người sử dụng lao động chi trả thì NLĐ và người sử dụng lao động phải đóng BHXH theo quy định.

Nếu vừa làm vừa nghỉ mà số ngày nghỉ từ 14 ngày trở lên trong tháng nhưng không hưởng lương do người sử dụng lao động chi trả thì NLĐ và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH theo quy định.