UAE sẵn sàng điều chỉnh mức lương và đãi ngộ để thu hút lao động Việt Nam

Thông điệp này được Bộ trưởng Nguồn Nhân lực UAE Abdulrahman Abdulmannan Al-Awar nhấn mạnh trong cuộc gặp song phương với Bộ trưởng Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung tại Thủ đô Abu Dhabi, Các Tiểu Vương quốc Ả rập Thống nhất (UAE).

Cuộc gặp diễn ra trong khuôn khổ chuyến thăm chính thức của Thủ tướng Phạm Minh Chính tới UAE.

Hai Bộ trưởng nhất trí định hướng tiếp tục thúc đẩy quan hệ hợp tác nhiều mặt giữa Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Việt Nam và Bộ Nguồn Nhân lực UAE trong thời gian tới.

Thông tin tới người đồng cấp về tình hình lao động Việt Nam, đặc biệt là nhu cầu của thị trường lao động trong nước và các thị trường khác như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức, Úc..., Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết nguồn nhân lực Việt Nam có nhiều tiềm năng và lợi thế nổi bật.

Nêu những yêu cầu về mức lương, điều kiện lao động mà doanh nghiệp cần đáp ứng, Bộ trưởng đề nghị phía UAE rà soát, điều chỉnh các chính sách nhằm giảm thiểu thủ tục, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho lao động Việt Nam khi sang làm việc tại quốc gia này.

Trên quan điểm trao đổi thẳng thắn, hai Bộ trưởng cùng nhìn nhận và đánh giá khách quan những kết quả đạt được và hạn chế trong việc hợp tác lao động giữa 2 nước thời gian qua.

Trong đó, số lượng lao động Việt Nam sang làm việc tại UAE vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu mong muốn và tiềm năng của hai bên.

Những năm gần đây, trung bình hàng năm có khoảng 150.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài nhưng số lượng lao động sang làm việc tại UAE vẫn khiêm tốn, dù phía UAE có nhu cầu tiếp nhận nhiều lao động nước ngoài với số lượng lớn.

Trong khi đó, Việt Nam có nguồn nhân lực dồi dào, được đào tạo cơ bản về chuyên môn kỹ thuật, sẵn sàng đáp ứng nhu cầu về nhân lực của UAE trong các lĩnh vực mà phía bạn có nhu cầu.

Bộ trưởng Abdulrahman Abdulmannan Al-Awar nhất trí cao với những nội dung được Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đề cập.

Ông khẳng định phía UAE sẵn sàng lắng nghe và nỗ lực cao nhất trong việc xem xét, điều chỉnh những quy định, chính sách tiếp nhận, quản lý, sử dụng lao động.

Đặc biệt, Bộ trưởng cho biết sẵn sàng điều chỉnh các chế độ lương, thưởng, đãi ngộ, chăm sóc người lao động, nhằm thu hút một cách có hiệu quả người lao động Việt Nam làm việc tại UAE.

Trong Tuyên bố chung giữa Việt Nam và UAE về việc nâng cấp quan hệ hai nước lên Đối tác toàn diện, nội dung hợp tác về nguồn nhân lực cũng được nhấn mạnh.

Hai bên cam kết triển khai hiệu quả Bản ghi nhớ hợp tác trong lĩnh vực nguồn nhân lực, đẩy mạnh nỗ lực tuyển dụng, đào tạo kỹ năng nghề, ngoại ngữ, phổ biến pháp luật, văn hóa của UAE cho người lao động Việt Nam, đặc biệt là lao động chất lượng cao đến làm việc tại UAE hoặc tại các quốc gia/vùng lãnh thổ doanh nghiệp UAE có dự án đầu tư hoặc nhận thầu công trình.

UAE và Việt Nam thiết lập quan hệ ngoại giao từ năm 1993. Việt Nam bắt đầu đưa người lao động đi làm việc tại UAE hai năm sau đó.

Thời điểm năm 2004-2007, số lượng người lao động Việt Nam tại UAE khoảng trên 10.000 người.

Cuối năm 2023 vừa qua, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Việt Nam và Bộ Nguồn nhân lực UAE đã ký Bản ghi nhớ hợp tác trong lĩnh vực nhân lực.

Tháng 5/2023, Đại sứ Việt Nam tại UAE thông tin sau buổi làm việc với Bộ trưởng Nguồn nhân lực UAE, phía UAE cho biết Tổng thống UAE muốn tiếp nhận và tăng số lượng lao động Việt Nam tại UAE lên 100.000 người trong nhiều lĩnh vực, ngành nghề.

Bộ Nguồn nhân lực UAE đánh giá cao người lao động Việt Nam, coi cộng đồng người Việt Nam tại UAE là lực lượng đóng góp tích cực cho sự phát triển kinh tế -  xã hội của nước này.

Tháng 8 năm nay, Quốc vụ khanh phụ trách Thương mại UAE dẫn đầu đoàn công tác đến công tác tại Việt Nam đã có buổi làm việc với lãnh đạo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cho biết UAE sẵn sàng tiếp nhận khoảng 50.000 lao động Việt Nam trong thời gian tới.

Theo số liệu thống kê từ Đại sứ quán Việt Nam tại UAE, hiện có khoảng 4.500 lao động Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại UAE, ngành nghề chủ yếu là xây dựng, cơ khí, dịch vụ nhà hàng, khách sạn, chăm sóc sắc đẹp...

Trong đó, số lao động đi qua các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài khoảng 3.000 người.

Hoài Thu (Từ Abu Dhabi, UAE)