Tuyển dụng lao động Trung Quốc, Đà Nẵng khẳng định đúng luật

Việc quản lý các hoạt động của người nước ngoài, trong đó có người Trung Quốc, trên địa bàn TP được thực hiện đúng quy định của pháp luật.

Đó là khẳng định của ông Huỳnh Đức Thơ, Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng tại buổi gặp mặt cán bộ cấp tá đã nghỉ hưu trên địa bàn thành phố nhân kỷ niệm ngày thành lập QĐND Việt Nam, ngày 18/12.

Cụ thể, ông Thơ cho biết, việc thành phố cấp phép cho nhà thầu là Công ty TNHH Sichuan Huashi Việt Nam được phép sử dụng lao động là người Trung Quốc sang làm việc tại Đà Nẵng để thực hiện giai đoạn 2 của Khách sạn JW Marriott thuộc Công ty TNHH đầu tư và phát triển Silver Shores (tại lô 8, đường Võ Nguyên Giáp, quận Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng) là đúng luật.

Bởi công ty TNHH Đầu tư và Phát triển Silver Shores đăng ký hoạt động tại Hoa Kỳ nhưng lãnh đạo là người mang quốc tịch Trung Quốc điều hành. Do lượng du khách Trung Quốc đến và tập trung ở tại Silver Shores nên người Trung Quốc cũng đến kinh doanh xung quanh khu vực này.

Ông Thơ cũng giải trình việc cho 300 lao động Trung Quốc vào làm việc là khi Silver Shores đầu tư giai đoạn 2 khách sạn 1.000 phòng với tổng mức đầu tư khoảng 4.000 tỉ đồng thì cần phải có lượng lao động để phục vụ thi công.

Công ty Silver Shores và nhà thầu xin phép đưa lao động Trung Quốc vào làm việc vì lao động Trung Quốc làm rất chăm chỉ, cường độ cao đảm bảo tiến độ.

Tuy nhiên, không chỉ riêng với người Trung Quốc mà tất cả công dân các nước khác thỏa mãn yêu cầu theo quy định của pháp luật đều được cấp phép.

Ông Thơ cũng thừa nhận rằng, vừa qua, có từ 40 - 50 lao động Trung Quốc sang Đà Nẵng bằng con đường chui, tức đi du lịch rồi ở lại làm việc. Những trường hợp này lực lượng công an đã phát hiện, xử phạt và trở về nước.

Trước đó, liên quan đến việc Đà Nẵng tuyển dụng lao động Trung Quốc hàng loạt, ông Nguyễn Cửu Loan - Chánh văn phòng Hội Quy hoạch Phát triển đô thị Đà Nẵng đã rất ngạc nhiên trước việc UBND thành phố Đà Nẵng đồng ý để 1 số lượng lớn cán bộ kỹ thuật Trung Quốc vào làm việc tại địa bàn.

“Tôi không hiểu vì lý do gì mà thành phố lại quyết định như vậy. Việc xây dựng các công trình kiểu như khách sạn 5 sao JW Marriott thì các kỹ sư Việt Nam hoàn toàn có thể làm được, không thua kém gì chuyên gia nước ngoài.

Trong khi lao động phổ thông và kỹ sư của chúng ta đang bị thất nghiệp thì thành phố lại đồng ý để một lượng lớn cán bộ kỹ thuật Trung Quốc vào làm việc. Tôi cho rằng quyết định này có phần khó hiểu”, ông Loan băn khoăn.

Ông Loan cho rằng nếu xét trên góc độ kinh doanh theo thị trường tự do thì có thể chấp thuận để 300 lao động từ Tứ Xuyên đến làm việc nhưng xét trên bình diện xã hội thì người dân ai cũng thấy có vấn đề.

“Chỉ khi nào các kỹ sư trong nước không thể đảm nhận được các yêu cầu kỹ thuật của công trình thì mới cân nhắc tính đến khả năng cho nhà đầu tư nước ngoài đưa người của họ vào làm việc. Hiện nay chưa có cơ sở nào để đánh giá chất lượng lao động giữa Việt Nam với Trung Quốc cả”, ông Loan nhấn mạnh.

Đồng tình quan điểm, Trung Tướng Phùng Khắc Nguyện, Ủy viên Ủy ban Quốc phòng và An ninh của Quốc hội, ĐBQH tỉnh Sơn La cho rằng, các công trình của quốc tế làm ở Việt Nam thì trước hết phải tận dụng nguồn lao động dồi dào ở trong nước. Một số liệu mới đây mà tôi cập nhật được thì số lượng kỹ sư tốt nghiệp ra trường ở Việt Nam cũng nhiều, có tới 190.000 người thất nghiệp.

Theo Báo Đất Việt