1. Dòng sự kiện:
  2. Định hướng cải cách tiền lương

Tuyển chọn 30.000 lao động chất lượng cao

Trần Lê

(Dân trí) - Để góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm, phát triển thị trường lao động, Thanh Hóa đang thực hiện dự án 30.000 lao động chất lượng cao.

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tỉnh Thanh Hóa, sau khi UBND tỉnh này chỉ đạo về việc Tập đoàn JHL Việt Nam tuyển chọn lao động trên địa bàn, đơn vị đã có văn bản gửi UBND các huyện, thị, thành phố trong tỉnh nhằm đẩy mạnh phối hợp với doanh nghiệp, tuyển chọn lao động đăng ký tham gia dự án 30.000 lao động chất lượng cao.

Để thực hiện tốt dự án 30.000 lao động chất lượng cao, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm trong và ngoài nước, thúc đẩy phát triển thị trường lao động, phát triển kinh tế - xã hội, Sở LĐ-TB&XH Thanh Hóa đề nghị UBND các huyện, thị xã, thành phố chỉ đạo cấp xã, phường, thị trấn phối hợp với Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng và cung ứng nhân lực Hoàng Long (đơn vị thành viên của Tập đoàn JHL Việt Nam), thông tin, tuyên tuyền, hướng dẫn người lao động trên địa bàn.

Tuyển chọn 30.000 lao động chất lượng cao - 1

Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thanh Hóa đã có văn bản gửi UBND các huyện, thị, thành phố trong tỉnh nhằm đẩy mạnh phối hợp với doanh nghiệp tuyển chọn lao động đăng ký tham gia dự án 30.000 lao động chất lượng cao.

Trong đó, tập trung vào các đối tượng: Thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; lao động trở về từ vùng dịch; học sinh các trường THPT, Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên... đủ điều kiện, đăng ký tham gia chương trình theo mô hình dịch chuyển lao động quốc tế, gắn với đào tạo kỹ năng nghề, đáp ứng nhu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam và thị trường ngoài nước (Nhật Bản, Đài Loan), trong các ngành như cơ khí và kim loại, điện tử, xây dựng, chế biến thực phẩm và dịch vụ chăm sóc.

UBND các huyện, thị xã, thành phố có trách nhiệm lập danh sách kết quả đăng ký tham gia của người lao động, định kỳ trước ngày 20 hàng tháng gửi về Sở LĐ-TB&XH (qua Phòng Lao động - Việc làm).

Trước hết, Sở LĐ-TB&XH gợi ý UBND huyện, thị xã, thành phố chỉ đạo Phòng LĐ-TB&XH hội phối hợp với Ban Chỉ huy Quân sự trên địa bàn lập danh sách thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự (bộ đội xuất ngũ) đợt 1 năm 2022 gửi về Sở LĐ-TB&XH trước ngày 8/2 để tuyên truyền, hướng dẫn đăng ký tham gia chương trình.

Đồng thời, giao Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa phối hợp với công ty cung ứng nhân lực tổ chức tuyên truyền, tư vấn cho người lao động thất nghiệp, người lao động có nhu cầu việc làm đăng ký tham gia chương trình, định kỳ trước ngày 5 hàng tháng báo cáo kết quả về Sở LĐ-TB&XH.

Công ty cung ứng nhân lực có trách nhiệm phối hợp với UBND các huyện, thị xã, thành phố, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa thông tin kế hoạch tuyển chọn; công khai về số lượng, tiêu chuẩn, điều kiện làm việc, sinh hoạt, quyền lợi, trách nhiệm của người lao động, các khoản chi phí của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo đúng quy định của pháp luật; định kỳ báo cáo Sở LĐ-TB&XH Thanh Hóa.

Trao đổi với PV Dân trí, ông Hoàng Duy Xuyên, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa cho biết, công ty cung ứng nhân lực đã làm việc với UBND tỉnh và UBND tỉnh đã giao cho Sở LĐ-TB&XH ký kết với doanh nghiệp hỗ trợ tuyển 30.000 nhân lực chất lượng cao.

Theo ông Xuyên, công ty được chọn là một trong những đơn vị chuyên về mảng xuất khẩu lao động đi nước ngoài và tuyển lao động chất lượng cao vào các công ty có vốn đầu tư nước ngoài lâu nay tại thị trường Thanh Hóa và rất bài bản. Vừa rồi công ty đã đi tiếp cận với một số huyện như Cẩm Thủy, Ngọc Lặc và xuống một số địa phương, các trường để nhờ chính quyền địa phương tư vấn, tuyển chọn lực lượng lao động.

Nhiệm vụ này Sở LĐ-TB&XH cũng giao cho Trung tâm phối hợp, hỗ trợ công ty triển khai công tác tư vấn. Vừa rồi, sau khi làm việc, chúng tôi đã chuyển gần 2.000 hồ sơ của người lao động đến hưởng Bảo hiểm thất nghiệp cho công ty để họ tư vấn, định hướng giúp người lao động tiếp cận với công việc của công ty", ông Hoàng Duy Xuyên cho biết.