Từ 1/5 - 30/9: Miễn xử phạt lao động VN bất hợp pháp tại Hàn Quốc hồi hương

Theo đó, liên quan tới việc xử phạt lao động VN cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc hồi hương, Chính phủ thống nhất: Người lao động VN tại Hàn Quốc có hành vi bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng hoặc ở lại Hàn Quốc trái phép sau khi hết hạn hợp đồng lao động mà tự nguyện về nước trong thời gian từ ngày 01/5/2016 đến hết ngày 30/9/2016, thì không bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại Điều 35 Nghị định số 95/2013/NĐ-CP.

Được biết, Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Căn cứ theo Điều 35 của Nghị định trên, người lao động nếu bị xử phạt có thể phải nộp phạt tiền tới 100 triệu đồng.

Trong năm 2015, Chính phủ VN cũng đã ra nghị quyết số 62/NQ-CP về việc miễn xử phạt lao động VN cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc tự nguyện hồi hương trong thời gian từ ngày 1/9/2015-31/12/2015.

Theo Cục Quản lý lao động Ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH), tỉ lệ lao động VN hết hạn hợp đồng không về nước đứng hàng đầu trong số 14 nước phái cử lao động sang Hàn Quốc trong một thời gian dài.

Tình hình này đã ảnh hưởng không nhỏ tới uy tín của người lao động VN tại Hàn Quốc. Trước tình hình trên, từ năm 2012, Chính phủ Hàn Quốc chỉ chấp nhận xem xét và ký theo từng năm về việc tiếp nhận lao động VN.

Được biết với những nỗ lực thời gian qua, Chính phủ VN đã giảm tỉ lệ lao động VN cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Nếu như năm 2012, tỉ lệ trên lên tới 55,76%; năm 2014 giảm còn 43,55%. Đặc biệt, tỉ lệ trên giảm xuống còn hơn 30% trong năm 2015.

VN đang có 15.000 lao động đi theo chương trình EPS đang cư trú và làm việc bất hợp pháp tại Hàn Quốc, chiếm hơn 30 % tổng số lao động nước ngoài bất hợp pháp theo chương trình này.

Hoàng Mạnh