Trả lương hơn 20 triệu đồng/tháng, công ty vẫn "đói" lao động

Ngày 4/1, theo cập nhật từ Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Bạc Liêu (thuộc Sở LĐ-TB&XH), từ giữa năm 2024 tới nay, một số công ty trên địa bàn tuyển dụng nhiều lao động với mức lương tương đối cao so với mặt bằng thu nhập chung ở địa phương.

Cụ thể, công ty kinh doanh tôm thương phẩm tuyển công nhân nuôi tôm lương 10 triệu đồng/tháng; công ty tuyển thợ chạy máy túi sản xuất kinh doanh bao bì lương 10-20 triệu đồng/tháng.

Một công ty thương mại tuyển giám sát bán hàng lương hơn 22 triệu đồng/tháng; công ty nông nghiệp công nghệ cao tuyển nhân viên kinh doanh lương 30-35 triệu đồng/tháng.

Công ty may có vốn nước ngoài tuyển hàng trăm lao động phổ thông làm thợ may lương 5-7 triệu đồng.

Nhiều công ty ở một số lĩnh vực khác như thủy sản, xây dựng, vật tư nông nghiệp, vật liệu xây dựng,… cũng tuyển nhiều lao động với mức lương trung bình dưới 10 triệu đồng/tháng.

Ngoài lương, hầu hết các công ty đều có thêm chế độ phúc lợi cho người lao động như lo ăn ở, bảo hiểm, hỗ trợ đi lại, thưởng lễ, Tết, nghỉ mát,…

Tuy nhiên, từ danh sách cập nhật cho thấy nhiều tháng qua có công ty chưa tuyển được lao động theo nhu cầu.

Lãnh đạo ngành LĐ-TB&XH tỉnh Bạc Liêu từng nhận định, có không ít công ty tuyển lao động cần kinh nghiệm về lĩnh vực sản xuất, kinh doanh. Nhiều lao động chưa đáp ứng được việc này.

Về mức lương, công ty trả lương không thấp hơn tối thiểu vùng nhưng lao động khi làm việc phải đạt nhiều chỉ tiêu khác mới hưởng được lương cao. Do đó, khi tuyển vào, lao động cũng không làm được.

Lãnh đạo ngành LĐ-TB&XH khuyến nghị người lao động cần nâng cao trách nhiệm của mình, chủ động bồi dưỡng thêm kiến thức, trình độ, kinh nghiệm,… để có thể đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng đưa ra.