TPHCM cần 22.000 lao động trong tháng 12/2014

(Dân trí) - Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM (Falmi) đưa ra dự báo nhu cầu nhân lực của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố trong tháng 12/2014 là khoảng 22.000 lao động.

Xu hướng việc làm thời vụ tăng

Nhu cầu việc làm thời vụ tháng 12/2014 và quý I/2015 cần khoảng 25.000 lao động (anh: nguồn internet)

Ông Trần Anh Tuấn, Phó giám đốc Falmi cho biết, lao động bán thời gian, lao động thời vụ trong 2 tháng cuối năm sẽ tăng cao để phục vụ cho hoạt động kinh doanh, sản xuất của các doanh nghiệp những tháng cuối năm 2014 và Tết nguyên đán năm 2015. Nhu cầu nhân lực với việc làm ổn định tháng 12/2014 khoảng 22.000 lao động, quý I/2015 khoảng 60.000 lao động, tăng 10% so với quý I/2014.

Theo ông Tuấn, xu hướng việc làm thời vụ cuối năm 2014 có nhu cầu tăng khoảng 17% so với năm 2013. Nhu cầu nhân lực thời vụ tháng 12/2014 và trong quý I/2015 cần khoảng 25.000 lao động trong các ngành nghề marketing, bán hàng, tiếp thị sản phẩm, dịch vụ du lịch…

Bên cạnh đó, để đáp ứng nhu cầu sản xuất cuối năm, hoàn thành các đơn đặt hàng, các doanh nghiệp cần bổ sung nguồn lao động thời vụ trong các công việc có tính chất lao động phổ thông, phục vụ, gia công, đóng gói, sắp xếp sản phẩm, kiểm hàng,…

So với cùng kỳ năm 2013, tháng 12/2014 và trong quý I/2015 nhu cầu việc làm thời vụ cuối năm của sinh viên, người lao động có xu hướng tăng. Năm 2014, lượng sinh viên ra trường không tìm được việc làm ngay tăng khoảng 30% so với năm 2013. Bên cạnh đó, tình trạng lao động thất nghiệp do quá trình tái cấu trúc doanh nghiệp cũng là một phần tăng nhu cầu về việc làm thời vụ.

Cẩn thận “cò mồi” khi xin việc

So với cuối năm 2013 thì việc sử dụng lao động thời vụ được các doanh nghiệp vừa tuyển dụng sử dụng trực tiếp lao động, vừa thông qua các công ty cho thuê lao động để thuê lao động trong lĩnh vực như vệ sinh, chăm sóc cây cảnh, bảo vệ chuyên nghiệp, phục vụ, bán hàng vào dịp Lễ Tết.. có xu hướng tăng.

Tuy nhiên, hiện nay phổ biến tình trạng người lao động, sinh viên không tìm hiểu kỹ thông tin về các trang việc làm trực tuyến và công ty tuyển dụng, đã tạo cơ hội cho nhiều cá nhân, “cò mồi”, cơ sở giới thiệu việc làm “chui” lợi dụng lừa đảo hoặc trục lợi.

Ông Trần Anh Tuấn khuyến cáo, để tìm được việc làm phù hợp người lao động nên theo dõi thông tin thị trường lao động, nhu cầu việc làm thông qua các trung tâm giới thiệu việc làm, thông tin rõ số lượng, yêu cầu và thời điểm cần cụ thể những việc làm lao động thời vụ. Đồng thời chú trọng đến việc thực hiện đầy đủ các thủ tục cần thiết liên quan đến giấy tờ, hợp đồng…

Đặc biệt, người tìm việc không nên cả tin những công việc tuyển dụng quá dễ dàng thuận lợi, việc làm thu nhập cao, vị trí tốt đẹp… và người môi giới việc làm yêu cầu trả lời trước phí giới thiệu việc làm quá cao kể cả việc làm ổn định và việc làm thời vụ.

Quốc Anh