Thanh Hoá: Hơn 330.000 lao động có việc làm giai đoạn 2015-2020

Giải quyết việc làm mới cho trên 330.000 lao động

Ông Trịnh Ngọc Dũng, Giám đốc Sở Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) Thanh Hóa cho biết: "Những năm qua, Sở đã tích cực phát động các phong trào thi đua yêu nước trong cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; tham mưu, đề xuất cho Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh triển khai thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ công tác về lĩnh vực lao động".

Nhờ đó, kết quả đạt được trong thực hiện phong trào thi đua giai đoạn 2015-2020, đã góp phần quan trọng giúp đảm bảo an sinh xã hội, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn Thanh Hóa.

Cụ thể: Sở đã xây dựng và triển khai đề án tuyên tuyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp.

Từ năm 2015 đến nay, Sở đã tổ chức tập huấn, phổ biến pháp luật cho hơn 15.000 lượt lao động tại 950 lượt doanh nghiệp; tổ chức hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện chính sách lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội (BHXH) tại 600 doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy sản xuất phát triển; đồng thời, đảm bảo nghĩa vụ và quyền lợi hợp pháp của các bên trong quan hệ lao động.

Mức tiền lương bình quân của người lao động năm 2019 đã tăng khoảng 23% so với năm 2015. Công tác phát triển đối tượng tham gia BHXH được thực hiện hiệu quả.

Đến hết tháng 4/2020, toàn tỉnh có 10.041 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tham gia BHXH, với 371.604 người tham gia (tăng 78.612 người so với cuối năm 2015) và có 311.767 người tham gia bảo hiểm thất nghiệp (tăng 60.178 người so với cuối năm 2015).

Chính sách hỗ trợ người lao động bị mất việc làm được thực hiện đầy đủ, kịp thời. Trong 5 năm, đã giải quyết trợ cấp thất nghiệp cho gần 70.000 lao động; đồng thời, quan tâm tư vấn, hỗ trợ tìm kiếm việc làm mới miễn phí cho 100% người lao động bị mất việc làm đến nộp hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp.

Bên cạnh đó, ngành đã tham mưu ban hành Chương trình việc làm tỉnh Thanh Hóa giai đoạn 2016-2020; chính sách khuyến khích, hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đến năm 2021…

Theo lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH, trong 5 năm, toàn tỉnh dự kiến giải quyết việc làm mới cho trên 330.000 lao động, trong đó có trên 50.000 lao động được đưa đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị ước giảm còn 3,1% và tỷ lệ thiếu việc làm ở khu vực nông thôn ước giảm còn 6,1%; cơ cấu lao động chuyển dịch tích cực, tỷ trọng lao động trong lĩnh vực nông - lâm - ngư nghiệp ước giảm còn 37,9%, đạt mục tiêu kế hoạch đề ra.

Giảm 5% tần suất tai nạn lao động chết người

Về thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), Sở LĐ-TB&XH đã phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan tham mưu thành lập Hội đồng ATVSLĐ tỉnh Thanh Hóa; tham mưu ban hành Nghị quyết về Chương trình ATVSLĐ tỉnh Thanh Hóa đến năm 2020, với mục tiêu mỗi năm giảm 5% tần suất tai nạn lao động chết người trong các ngành, lĩnh vực có nguy cơ cao xảy ra tai nạn lao động.

Hàng năm, tỉnh đã có gần 71.000 người lao động, người sử dụng lao động và cán bộ làm công tác ATVSLĐ của doanh nghiệp được huấn luyện ATVSLĐ, trong đó tập trung vào các ngành, lĩnh vực có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và sự cố cháy nổ như: khai thác khoáng sản, xây dựng, sản xuất vật liệu xây dựng, cơ khí, hóa chất…

Sở đã quan tâm thực hiện tốt việc thẩm định hồ sơ khai báo sử dụng các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động; tăng cường hoạt động thanh tra, kiểm tra liên ngành về ATVSLĐ. Số vụ tai nạn lao động chết người tại nơi làm việc được hạn chế đáng kể, giảm 30 vụ và giảm 20 người chết so với giai đoạn 2010-2015.

Dự kiến trong 5 năm, toàn tỉnh tổ chức tuyển sinh, đào tạo nghề cho trên 393.000 lao động, góp phần nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo của tỉnh lên khoảng 70%.

Trong giai đoạn 2020-2025, toàn ngành tiếp tục kiên định thực hiện phương châm hành động: “Đoàn kết - Kỷ cương - Sáng tạo - Hiệu quả”.

Theo ông Trịnh Ngọc Dũng, phấn đấu đến năm 2025, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75%, trong đó có bằng cấp, chứng chỉ đạt 30% trở lên; tỷ lệ lao động nông nghiệp trong tổng lao động xã hội còn dưới 30%.

Đồng thời, phấn đấu trong 5 năm, giải quyết việc làm mới cho 285.000 lao động, góp phần giảm tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị xuống còn 2,5%...