Quảng Bình chấn chỉnh việc quản lý, sử dụng lao động nước ngoài

Dù dịch bệnh Covid-19 còn phức tạp nhưng việc tuyển dụng, quản lý lao động người nước ngoài làm việc tại tỉnh Quảng Bình luôn được thực hiện nghiêm túc, đảm bảo an toàn, đạt được hiệu quả cao trong công tác quản lý nhà nước.

 

Tuy nhiên vẫn còn một số tổ chức, cá nhân quản lý, sử dụng người lao động nước ngoài chưa chấp hành đúng quy định của pháp luật về quản lý, sử dụng người lao động nước ngoài.

 

Theo Sở LĐ-TB&XH Quảng Bình, tình trạng sử dụng người lao động nước ngoài còn đang trong quá trình làm thủ tục cấp giấy phép lao động, làm công việc không đúng với giấy phép được cấp, không đúng với chủ sử dụng lao động, không báo cáo cho cơ quan quản lý nhà nước theo quy định, không gửi bản hợp đồng lao động sau khi đã được cấp phép...vẫn diễn ra.

 

Để kịp thời chấn chỉnh những bất cập, thiếu sót nêu trên và thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh, Sở LĐ-TB&XH Quảng Bình đã ban hành công văn yêu cầu các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có sử dụng lao động người nước ngoài làm việc cho đơn vị trên địa bàn tỉnh nghiêm túc thực hiện việc phòng, chóng dịch bệnh Covid-19.

 

Nghiêm chỉnh chấp hành đúng của pháp luật Việt Nam về việc tuyển dụng, quản lý, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; thực hiện đầy đủ hợp đồng lao động đã ký kết với người lao động nước ngoài làm việc tại doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân theo quy định của pháp luật, đồng thời gửi văn bản thông báo về việc ký kết hợp đồng lao động kèm theo bản sao hợp đồng lao động đã ký kết tới Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Bình để quản lý, theo dõi.

 

Bên cạnh đó, Sở cũng yêu cầu các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân phải thường xuyên cập nhật và quản lý hồ sơ, bổ sung các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài làm việc tại tổ chức, doanh nghiệp mình; khuyến khích các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân thực hiện thủ tục, hồ sơ đề nghị cấp giấy phép cho người lao động nước ngoài qua dịch vụ công trực tuyến cấp độ 3 và cấp độ 4.