Phụ nữ vẫn yếu thế trong lãnh đạo

Cuộc điều tra, do Công ty tư vấn ISR tiến hành, cho thấy số lãnh đạo nữ nói rằng họ không được khuyến khích để trổ hết tiềm năng của mình nhiều hơn nam giới gấp 2 lần.

Nick Tatchell thuộc ISR nói có vẻ như các công ty đang "đẩy phụ nữ ra". Cuộc điều tra nhằm vào những yếu tố khuyến khích đàn ông và phụ nữ trong những vị trí cao cấp.

Kết quả cho thấy nhiều phụ nữ cảm thấy rằng họ không trổ hết tài năng của mình, hoặc họ không thể lên tiếng nếu thiếu tự tin trong các quyết định do người khác đưa ra.

Ông Tatchell - Giám đốc dự án cho ISR - nói: "Những kết quả này là đáng hổ thẹn cho giới kinh doanh Anh. Chúng cho thấy phạm vi mà các giám đốc nữ bị loại ra khỏi cuộc sống của chính tổ chức mà họ làm việc.

Để có cảm giác gắn bó hơn với tổ chức của mình, nữ giám đốc cần được tham gia vào quá trình ra quyết định, có đủ tự tin trong lãnh đạo công ty và cảm thấy an toàn khi muốn lên tiếng.

Nhưng nghiên cứu cho thấy các tổ chức đang có vẻ đẩy phụ nữ ra ngoài lề hơn là ủng hộ họ trong những lĩnh vực vừa nêu".

Theo Tiền Phong/BBC