"Phớt lờ" "lệnh" của Chủ tịch tỉnh, nhiều lãnh đạo Sở bị yêu cầu rút kinh nghiệm

Công văn của UBND tỉnh Cà Mau do Phó Chủ tịch Trần Hồng Quân vừa ký cho biết, Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau yêu cầu thủ trưởng các đơn vị: Sở LĐ-TB&XH, Sở Y tế, Sở NN&PTNT, Sở VH-TT&DL, Ban quản lý Khu kinh tế, UBND huyện Thới Bình, UBND huyện Năm Căn, UBND huyện Cái Nước, UBND huyện Phú Tân, UBND huyện Trần Văn Thời, UBND TP Cà Mau nghiêm túc rút kinh nghiệm do không thực hiện việc chấm dứt HĐLĐ chuyên môn, nghiệp vụ tại các đơn vị này theo công văn chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh vào ngày 10/10/2016.

UBND tỉnh yêu cầu các đơn vị nêu trên thực hiện nghiêm túc việc chấm dứt HĐLĐ chuyên môn, nghiệp vụ theo đúng chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh. Thời hạn hoàn thành và báo cáo UBND tỉnh trong quý I/2017.

Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập có thu, tự cân đối toàn bộ kinh phí hoạt động thường xuyên, Chủ tịch tỉnh yêu cầu khẩn trương hoàn thiện đề án vị trí việc làm, trình UBND tỉnh phê duyệt trước ngày 20/3/2017. Với những vị trí dôi dư so với đề án, cần phải thực hiện chấm dứt hợp đồng, báo cáo UBND tỉnh trước ngày 30/5/2017.

Chủ tịch tỉnh giao Sở Nội vụ theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện chỉ đạo của UBND tỉnh. Yêu cầu Sở này thực hiện nghiêm việc đề xuất, kiến nghị xử lý đối với tổ chức, cá nhân không tổ chức thực hiện hoặc thực hiện không nghiêm túc chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh.

Trước đó, Dân trí từng đưa tin, theo báo cáo của Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau, tính đến cuối tháng 9/2016, toàn tỉnh có 254 trường hợp hợp đồng lao động vượt chỉ tiêu biên chế. Trong đó, cấp tỉnh có 218 người, cấp huyện là 36 người.

Trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước có 19 trường hợp hợp đồng lao động vượt chỉ tiêu biên chế (cấp tỉnh: 11 người, cấp huyện: 8 người); trong đó có Sở Y tế: 7 người, huyện Cái Nước: 1 người, huyện Trần Văn Thời: 5 người, TP Cà Mau: 2 người,…

Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập, có 235 trường hợp hợp đồng lao động vượt chỉ tiêu biên chế (cấp tỉnh: 207 người, cấp huyện: 28 người); trong đó có Sở NN&PTNT: 16 người, Sở VH-TT&DL: 2 người, TP Cà Mau: 27 người,…

Tại công văn chỉ đạo số 6909/UBND-NC ngày 10/10/2016 của UBND tỉnh Cà Mau, theo quy định Chính phủ, Bộ Nội vụ, UBND tỉnh không HĐLĐ để thực hiện công tác chuyên môn, nghiệp vụ trong các cơ quan, tổ chức, hành chính. Tuy nhiên, do nhu cầu bức xúc công việc, nên Chủ tịch UBND tỉnh có chủ trương cho một số đơn vị HĐLĐ nhằm giúp các đơn vị giải quyết bớt khó khăn trong thời gian chờ tuyển dụng mới.

Do đó, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu, đối với những cơ quan, tổ chức chưa chấp hành nghiêm túc chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh, tự HĐLĐ làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ (trừ các hợp đồng ứng viên đề án Mê Kông 120 Cà Mau) khi chưa có ý kiến thống nhất của Chủ tịch UBND tỉnh, phải thực hiện việc chấm dứt HĐLĐ theo quy định. Đồng thời, cơ quan tài chính cùng cấp không thanh quyết toán kinh phí chi trả tiền hợp đồng với các trường hợp nêu trên.

Yêu cầu các đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước hỗ trợ kinh phí hoặc cấp kinh phí hoạt động thường xuyên, cần tổ chức rà soát và thực hiện việc chấm dứt HĐLĐ đối với những trường hợp hợp đồng vượt chỉ tiêu biên chế được giao và những trường hợp hợp đồng có chuyên môn, nghiệp vụ không phù hợp với vị trí việc làm.

Đối với những đơn vị sự nghiệp công lập có thu, tự cân đối kinh phí hoạt động thường xuyên, Chủ tịch tỉnh yêu cầu việc thực hiện HĐLĐ phải trong chỉ tiêu, định mức được giao và người được hợp đồng phải có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm được cấp thẩm quyền phê duyệt.

Tuy nhiên, nhiều Sở ngành, địa phương đã không thực hiện đúng theo chỉ đạo trên của Chủ tịch UBND tỉnh này.

Huỳnh Hải