Ngày hội “quản trị viên tập sự”

Chương trình tuyển dụng Quản trị viên tập sự là mô hình tuyển dụng đào tạo và phát triển sinh viên mới tốt nghiệp thành những nhà lãnh đạo của tập đoàn Unilever trên toàn cầu. Tại ngày hội, các sinh viên xuất sắc năm cuối của các trường đại học được tiếp nhận những thông tin về tiêu chí tuyển chọn, các vòng thi và quá trình đào tạo, phát triển của Quản trị viên tập sự tại Unilever.

Sau khi vượt qua các vòng tuyển chọn khá gắt gao, các quản trị viên tập sự sẽ trở thành nhân viện chính thức của công ty, bắt đầu một quá trình làm việc, học hỏi hướng đến mục tiêu trở thành những vị trí quản lý cấp cao của tập đoàn trong thời gian ngắn nhất. Chương trình này dự kiến sẽ tuyển dụng 24 quản trị viên tập sự cho các vị trí khác nhau như marketing, kinh doanh, tài chính kế toán, chuỗi cung ứng, sản xuất và nhân sự. Hoạt động tuyển dụng của chương trình sẽ được hoàn tất vào cuối tháng 5/2009.

Được biết, hơn một nửa thành viên Ban quản trị Unilever Việt Nam hiện nay là người Việt. Bắt đầu từ năm 1998, chương trình này đã tuyển dụng được 192 sinh viên vào vị trí chủ chốt của công ty.

An Hạ