1. Dòng sự kiện:
  2. Định hướng cải cách tiền lương

Nếu không đồng thuận, Chủ tịch Hội đồng tiền lương QG sẽ quyết định

(Dân trí) - Trước thềm cuộc họp lần cuối cùng (sáng nay, 6.8) của Hội đồng tiền lương Quốc gia nhằm chọn mức đề xuất Chính phủ thay đổi lương tối thiểu 2015, nhiều ý kiến phán đoán sẽ có nhiều cuộc tranh cãi cam go giữa các bên.

 Lương tối thiếu có đủ mức sống tối thiểu? (ảnh minh họa)
 Lương tối thiếu có đủ mức sống tối thiểu? (ảnh minh họa)

Theo Thứ Ŵrưởng Bộ LĐTBXH Phạm Minh Huân, Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia, dù diễn ra hình thức nào cũng sẽ có phương án giải quyết cuối cùng.

Thưa Thứ trưởng, cuộc họp lần trước có nhiềŵ sự khác nhau về quan điểm giữa các bên. Vậy, quan điểm của ông như thế nào về lộ trình tăng lương tối thiểu vùng năm 2015 ?

- Lương tối thiểu là vấn đề nhạy cảm và khó khăn. Đại diện người lao độŮg và bản thân họ luôn mong muốn được điều chỉnh mức lương cao hơn để đảm bảo cuộc sống tốt hơn.

Nhưng phía người sử dụng lao động lúc nào cũng tính đến các yếu tố khó khăn trong “đầu vào” của doanh Ůghiệp cũng như vấn đề suy thoái nền kinh tế tác động đến doanh nghiệp...

Nếu chúng ta tăng chi phí, gồm cả tăng tiền lương thì sẽ ảnh hưởng đến lợi nhuận cũng như khả năng chi trả của doanh nghiệp. Ńho nên tiếng nói của 2 bên rất ít khi gặp nhau.

Năm nay đã xuất hiện tình huống là chuẩn bị vào bỏ phiếu thì một bên rút lui, không tham gia bỏ phiếu và Hội đồng phải quyết định ngày mai họp lại.

Quan điểm của những người đại diện cho Nhà nước phải dung hòa, rất mong muốn tăng lương cao cho người lao động nhưng phải chú ý đến điều kiện thực tế và có khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp.

ļp align="justify">

Doanh nghiệp tồn tại, phát triển được. Đây là bài toán mà ngày mai Hội đồng tiền lương Quốc gia phải giải quyết.

Theo ông, với mức đề xuất lương tối thũểu tăng thêm 14%, liệu đã dung hòa hai bên?

- Đây là mức lương tối thiểu do Bộ LĐTBXH đề xuất trong cuộc họp lần 1 của Hội đồng (hôm 31.7).

Nᶿu Tổng liên đoàn lao động Việt Nam vẫn không thay đổi phương án thì 14% mà Bộ đưa ra cũng chưa giải quyết được.

Còn nếu Tổng liên đoàn lao động VN thay đổi phương án so với phương án trước đây thì Űhương án này đã dung hòa rồi.

Nếu các bên vẫn kiên quyết bảo vệ đề xuất của mình thì tình huống cuối cùng sẽ là gì, thưa ông?

- Trong quy chᶿ hoạt động của Hội đồng tiền lương Quốc gia thì chỉ họp một số lần thôi.

Nếu bỏ phiếu không có sự đồng thuận, Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia phải quyết định và đưa ra phương án tư vấn cho ChíŮh phủ.

- Xin cảm ơn ông

Hiếu Minh ghi

Cuộc họp lần 1 của Hội đồng tiền lương Quốc gia diễn ra vào ngày 31/7, trong đó đại diện Tổ chức người sử dụng lao động đề xuất mức lương tối thiểu vùng 1,Ġáp dụng từ năm 2015 là: 3 triệu đồng/người/tháng (tăng 11 % so với mức lương tối thiểu cũ); đại diện Bộ LĐTBXH đưa ra mức 3,05 triệu đồng/người/tháng (tăng 14% so với mức lương tối thiểu cũ); Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đưa ra mức 3,4 triệu đồng/người/tháng (tăng 23% so với mức lương tối thiểu cũ).