Năng suất lao động đóng vai trò gì trong tăng lương tối thiểu?

Năng suất lao động phụ thuộc không nhỏ vào phương tiện làm việc của doanh nghiệp.

Thưa Thứ trưởng, nhiều doanh nghiệp ȑã lấy căn cứ năng suất của lao động Việt Nam còn thấp so với các nước lân cận là cơ sở để bàn tới việc tăng mức lương tối thiểu vùng. Nhưng trong thực tế, năng suất của người lao động cũng có thể bị cản trở rất lớn do yếu tố công nghệ và phương tiện làɭ việc chưa cải tiến của doanh nghiệp?

- So sánh năng suất lao động thì cần phải có sự đồng nhất nhiều yếu tố. Nếu so với các nước phát triển như Singapore, Thái Lan thì rõ ràng chúng ta rất thấp.

Nhưng đã bàn tới bài toán năng suất ɬao động thì chúng ta phải tính rõ. Nếu doanh nghiệp dùng công nghệ và thiết bị lạc hậu thì khả năng cạnh tranh sẽ giảm và tương lai khó tồn tại. Đó là quy luật đào thải.

Nhìn rộng ở gốc độ quốc gia cũng vậy.

Do đó, công nghệ và phươɮg tiện làm việc phải hiện đai. Đồng thời, độ lành nghề và tác phong làm việc công nghiệp của người lao động phải đáp ứng tương xứng.

Theo kinh nghiệm tính toán lương tối thiểu ở các quốc gia phát triển, việc gắn yếu tố năng suất lao động là đương nhiên. Còn giai đoạnȠhiện nay tại Việt Nam, điều này mới chỉ là một tham số để tham khảo, do nền kinh tế của ta còn thấp.

Khi lương tối thiểu bảo đảm mức sống tối thiểu, lúc đó chúng ta phải gắn chặt hơn với yếu tố năng suất lao động khi tính toán lương tối thiểuȮ

Sau cuộc họp, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã có đề xuất với Chính phủ việc thành lập Hội đồng nghiên cứu năng suất lao động Việt Nam. Điều này có ý nghĩa gì, thưa ông?

- Về nguyên lý, tiền lương gắn chặt với năng suất lao động. ȊTheo lý thuyết chung của thị trường lao động, tốc độ tăng lương bao giờ cũng thấp hơn tốc độ tăng năng suất lao động. Khi đó, phải tạo ra năng suất từ đó mới có điều kiện để tăng lương.

Hiện nay, năng suất lao động của người lao động Việt NamȠđã được quan tâm, nhưng có lẽ phải củng cố hơn bố phận tính toán cho tốt hơn. Các thành viên Hội đồng tiền lương Quốc gia đều đồng thuận như vậy.

Kinh nghiệm của các nước phát triển cho thấy, năng suất lao động đánh giá năng lực cạnh tranh dɯanh nghiệp và khả năng cạnh tranh của nền kinh tế của quốc gia. Bởi vậy, năng suất gắn chặt với tiền lương.

Hội đồng tiền lương Quốc gia có kiến nghị thành lập Hội đồng nghiên cứu năng suất lao động, nhằm đảm bảo đời sống lao động và đề xuất ɮhững giải pháp cạnh tranh của lao động Việt Nam tốt hơn.

- Xin cảm ơn ông

Hoàng Mạnh thực hiện