Fica
DTiNewsNam sinh bị lừa đưa sang Myanmar khi tìm việc: Những dấu hiệu cảnh báo
(Dân trí) - Nam sinh người Trung Quốc Peng Yuxuan đã bị lừa sang Myanmar khi đang tìm việc làm thêm trong kỳ nghỉ hè. Peng được băng nhóm buôn người thả ra sau khi họ biết em có... “tương lai tươi sáng”.
Câu chuyện về nam sinh 19 tuổi Peng Yuxuan đến từ thành phố Hán Trung, tỉnh Thiểm Tây, Trung Quốc, đang thu hút sự quan tâm. Mùa hè này, Peng tìm việc làm thêm sau khi đã hoàn tất kỳ thi tuyển sinh vào đại học.
Đúng lúc này, em mắc vào bẫy lừa đảo của một băng nhóm buôn người và bị đưa sang Myanmar. Dù vậy, em đã được người cầm đầu băng nhóm thả ra, sau khi người này biết nam sinh vừa tham gia kỳ thi tuyển sinh đại học, là một thanh niên... “có tiền đồ”.
Nam sinh 19 tuổi Peng Yuxuan đã an toàn trở về Trung Quốc (Ảnh: SCMP).
Trước khi thả Peng ra, kẻ cầm đầu băng nhóm lừa đảo còn dặn dò: “Hãy học hành chăm chỉ và hiếu thuận với cha mẹ”.
Theo truyền thông Trung Quốc, ngay sau khi hoàn tất việc thi cử, Peng mang theo 800 tệ (gần 3 triệu đồng) đến thành phố Tây An tìm việc làm thêm.
Tại Tây An, Peng đến gặp một phụ nữ mà em đã kết nối thông qua một ứng dụng tìm việc. Người phụ nữ cho biết đang tuyển người dẫn chương trình livestream bán hàng. Sau khi khen Peng có “ngoại hình sáng”, người này chi trả toàn bộ chi phí di chuyển, đưa Peng đến tỉnh Vân Nam, giáp biên giới Myanmar.
Ngày 1/7, Peng nhắn tin cho một người bạn rằng cậu đã tới Côn Minh, thủ phủ tỉnh Vân Nam. Những ngày tiếp theo, Peng vẫn liên lạc với người bạn này, khẳng định mình “an toàn”, tương lai “có thể kiếm nhiều tiền”, nhưng né tránh nói cụ thể về công việc.
Đến ngày 4/7, Peng gửi cập nhật vị trí tại cửa khẩu Meng’a, gần biên giới Myanmar, rồi mất liên lạc hoàn toàn. Vài ngày sau, mẹ Peng gọi điện cho con, nhưng người nghe máy là một người lạ. Gia đình lập tức báo cảnh sát. Vụ việc đã được phối hợp điều tra bởi cảnh sát Trung Quốc và Myanmar.
Nam sinh Peng Yuxuan trước khi bị lừa đưa sang Myanmar (Ảnh: SCMP).
Theo Peng, dù chưa bị ép thực hiện công việc lừa đảo nào, nhưng em đã bị cạo trọc đầu. Sau đó, một “ông trùm” trong tổ chức đến gặp Peng. Người này cho hay ông ta biết Peng vừa thi đại học xong, còn rất trẻ, có tương lai rộng mở, nên ông ta sẽ thả Peng ra. Chính Peng cũng không biết bằng cách nào băng nhóm lừa đảo biết em là thí sinh vừa thi đại học xong.
Trên đường rời khỏi Myanmar để tìm đường về Trung Quốc, Peng đã nhận được sự giúp đỡ của nhà chức trách và người dân Myanmar.
Ngày 20/7, nhà chức trách phía Myanmar đã bàn giao tổng cộng 49 công dân Trung Quốc tại cửa khẩu Meng’a, trong đó có Peng. Trong số này, 20 người bị cáo buộc là nghi phạm lừa đảo, còn lại là các nạn nhân bị lừa sang Myanmar.
Theo truyền thông Trung Quốc, những đường dây lừa đảo đưa người qua biên giới thường dụ dỗ thanh niên bằng những lời hứa về “việc nhẹ, lương cao”, sau đó đe dọa, sử dụng vũ lực để buộc họ phải tham gia thực hiện những hoạt động phi pháp.
Cảnh báo bẫy lừa đảo trong tuyển dụng: Những dấu hiệu cần đặc biệt cảnh giác
Trong thời đại số, những vụ lừa đảo tuyển dụng ngày càng tinh vi. Lời mời chào hấp dẫn về “việc nhẹ, lương cao” đã khiến không ít người, đặc biệt là sinh viên, người trẻ mới ra trường, trở thành nạn nhân. Để tránh bị sập bẫy, người tìm việc cần ghi nhớ những dấu hiệu sau đây:
Lời mời làm việc mà bạn không ứng tuyển: Nếu bạn bất ngờ nhận được lời mời qua email, tin nhắn từ một công ty bạn chưa từng gửi hồ sơ, hãy cảnh giác.
Lương quá cao so với nội dung công việc: Những lời hứa hẹn về mức lương cao trong khi công việc rất đơn giản thường chỉ là "mồi nhử".
Yêu cầu đóng tiền trước: Dù là phí nộp hồ sơ, phí đào tạo hay đặt cọc thiết bị, các công ty uy tín sẽ không yêu cầu người xin việc nộp tiền để được nhận vào làm.
Giao tiếp thiếu chuyên nghiệp: Email sai chính tả, dùng địa chỉ email cá nhân thay vì email công ty đều là những dấu hiệu cần đề phòng.
Mô tả công việc mơ hồ: Những bài đăng sử dụng ngôn từ chung chung, sao chép hoặc không nêu rõ nhiệm vụ cụ thể trong công việc thường có vấn đề.
Tạo áp lực quyết định nhanh: Nếu người tuyển dụng thúc ép bạn trả lời ngay lập tức, phải ký hợp đồng ngay mà không cho thời gian suy nghĩ, hãy tỉnh táo. Đừng để bị thúc ép, hãy dành thời gian kiểm chứng và không đưa ra quyết định vội vàng.
Yêu cầu thông tin cá nhân nhạy cảm: Không chia sẻ số tài khoản ngân hàng, căn cước công dân, mã OTP... trước khi có hợp đồng chính thức. Nhìn chung, không cung cấp thông tin cá nhân quá sớm, giữ an toàn cho dữ liệu cá nhân, cho đến khi chắc chắn đó là nhà tuyển dụng uy tín.
Không phỏng vấn hoặc quy trình tuyển dụng quá nhanh: Các doanh nghiệp thường có ít nhất một vòng phỏng vấn trực tiếp hoặc online được tiến hành với phong cách nghiêm túc và chuyên nghiệp.
Nội dung phỏng vấn khác mô tả ban đầu: Nếu công việc trong buổi phỏng vấn không giống với tin tuyển dụng, rất có thể bạn đang bị lừa. Người tìm việc cũng không nên tin tuyệt đối vào các sàn môi giới việc làm, ngay cả những trang tuyển dụng lớn cũng có thể bị lợi dụng để đăng tin giả.
Phỏng vấn chỉ qua ứng dụng chat: Hãy cẩn thận nếu nhà tuyển dụng chỉ liên hệ qua các ứng dụng chat mà không dùng email công ty hay cuộc gọi trực tuyến. Hãy lắng nghe cảm giác của bản thân, nếu thấy có gì đó "sai sai", đừng bỏ qua.
Không tra được thông tin công ty: Hãy tìm kiếm thông tin về công ty từ nhiều nguồn, truy cập website chính thức, kiểm tra mã số thuế, thông tin đăng ký kinh doanh.
Không có địa chỉ cụ thể hoặc địa chỉ khả nghi: Những công ty không cung cấp địa chỉ văn phòng rõ ràng hoặc trụ sở không thể xác minh đều là những tín hiệu đáng ngờ.
Theo Scamwatch
