Mừng hụt khi nhận tiền thưởng Tết từ công ty cũ, rồi bị... đòi lại

Những ngày cuối năm Tân Sửu, anh Nguyễn Lê Minh, làm việc tại một công ty thiết kế ở Quận 1, TPHCM không khỏi bất ngờ khi nhận được tin nhắn thưởng Tết từ công ty cũ. Anh phải dụi mắt mấy lần nhìn con số 10 triệu đồng tròn trĩnh vì sợ nhầm.

Vẫn chưa dám tin hoặc nghĩ có sự nhầm lẫn, anh Minh liên lạc với nữ kế toán ở công ty cũ mới chắc chắn mình vẫn được chi tiền thưởng Tết dù đã nghỉ việc hơn nửa năm. 

Anh Minh nghỉ việc từ tháng 6/2021 khi thấy môi trường làm việc không còn phù hợp. Anh thẳng thắn, cuộc chia tay cũng không mấy tốt đẹp, ông chủ "mặt nặng mặt nhẹ", người lao động lãnh ít nhiều điều tiếng lúc ra đi. Tuy nhiên, khi sang chỗ làm mới, anh cũng khép lại mọi thứ... 

"Tôi đang rầu rĩ  nghĩ, mới chuyển chỗ làm, tiền thưởng Tết Nhâm Dần 2022 hao hụt thì nhận được khoản thưởng từ công ty cũ, số tiền thưởng bằng 1/4 năm ngoái, cho thời gian làm việc nửa năm. Phải nói vui và bất ngờ vô cùng vì trong hợp đồng lao động không quy định về vấn đề này", anh Minh phấn khởi. 

Sau khi nhận được khoản tiền trên, anh Minh đã nhắn tin cảm ơn ban giám đốc. 

Cũng chung niềm vui, Nguyễn Ngọc Phương, 28 tuổi, làm việc trong lĩnh vực truyền thông ở TPHCM vừa khoe khoản tiền thưởng mình nhận được từ "người yêu cũ" chị chia tay hơn 4 tháng trước. 

Mới đây, chị kế toán gọi điện cho Phương xác nhận còn sử dùng số tài khoản cũ không. Phương chưa hiểu chuyện gì xảy ra thì ngay sau đó, tài khoản báo cộng hơn 8 triệu đồng tiền chi cuối năm của công ty cũ. 

 Phương hỏi thăm một số anh chị đã nghỉ việc, được biết họ nhận đều nhận được tiền thưởng tùy theo năng lực và thời gian làm việc. Mức thấp nhất là 6 triệu đồng và cao nhất là hơn 14 triệu đồng.

Ngọc Phương cho rằng, ngoài niềm vui có thêm một khoản tiền "bù đắp" cho năm nhảy việc thiệt thòi thì hơn hết, họ ấm lòng trước cách hành xử từ công ty cũ. Theo chị, như vậy là sòng phẳng, rõ ràng và "chơi đẹp", có lý có tình chốn công sở. 

"Rất nhiều bạn bè của tôi khi nhảy việc là chấm hết, kể cả vừa nhảy trước Tết một thời gian ngắn cũng xem như "trắng tay", chị Phương nói.

Từ việc nhiều công ty vẫn thưởng Tết cho nhân viên cũ, dựa trên năng suất và thời gian làm việc cũng thể hiện rõ thưởng Tết là khoản thu nhập mà người sử dụng lao động ghi nhận cho công sức làm việc trong cả thời kỳ dài của người lao động, họ xứng đáng được nhận. 

Điều này cũng củng cố thêm ý kiến của nhiều người trong vấn đề nhiều nhân viên nhận thưởng Tết xong nghỉ việc là chuyện bình thường, không thể nói là "vô ơn", "ăn cháo đá bát".

Tuy nhiên, việc nhân viên cũ vẫn nhận được thưởng Tết từ "người yêu trước" cũng có những tình huống cười ra nước mắt. 

Kể trường hợp mình gặp phải cách đây chưa đến hai tuần, chị Nguyễn Ngọc Thuận, kế toán tại một công ty sản xuất giày da ở thành phố Thủ Đức, TPHCM vẫn còn méo mặt vì cú mừng hụt ngay ngày cuối năm. 

Giữa tháng vừa rồi, tài khoản của chị nhận được hơn 20 triệu đồng tiền thưởng Tết từ công ty cũ chị đã nghỉ trước đó 3 tháng. Mừng rớt nước mắt, chị mạnh tay sắm sanh, mừng người này người kia.

Ngay sau đó, đồng nghiệp cũ ở bộ phận văn phòng gọi cho chị báo chuyển nhầm và năn nỉ nhờ chị gửi lại. Tưởng hên mà cuối cùng chị lại gặp... xui, phải rút tiền tiết kiệm gửi lại công ty cũ. 

"Khi đã chia tay mà vẫn còn nhận được quà của "người yêu cũ", tốt nhất hãy liên lạc để cảm ơn và cũng để xác nhận lại cho chắc chắn để tránh cảnh mừng hụt, tiêu thâm", chị Thuận hài hước chia sẻ từ trải nghiệm của mình. 

Trên thực tế đã xảy ra không ít trường hợp công ty, doanh nghiệp "chi nhầm" thưởng Tết cho nhân viên cũ, sau đó phải trầy trật đi đòi lại tiền, kéo theo cảnh dở khóc dở cười.