Lịch nghỉ Tết 2018 có thể kéo dài 7 ngày
(Dân trí) - Theo nguồn tin của Dân trí, lịch nghỉ Tết 2018 đã được Bộ LĐ-TB&XH trình Chính phủ xem xét và sẽ được công bố trong 1 vài ngày tới. Nhiều khả năng, lịch nghỉ Tết 2018 chính thức sẽ gồm 7 ngày, trong đó có 2 ngày nghỉ trước Tết 2 ngày và sau Tết 5 ngày.
Trước đó, Bộ LĐ-TB&XH đã hoàn tất việc lấy ý kiến về các phương án đề xuất lịch nghỉ Tết Nguyên Đán Mậu Tuất (năm 2018) từ 6 bộ, ban, ngành cho ý kiến. Tất cả các ý kiến đều ủng hộ đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH về phương án nghỉ Tết âm lịch 7 ngày, trong đó có 2 ngày nghỉ trước Tết.
Giải thích thêm về ý kiến góp ý của các bộ, ngành, ông Hà Tất Thắng - Cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ LĐ-TB&XH) - cho biết: “Ban Chấp hành Trung ương, Văn phòng Quốc hội, Bộ Giao thông vận tải, Bộ Nội Vụ, Tổng LĐLĐ VN, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam đều cho ý kiến và đồng thuận với phương án 1. Theo đó, lịch nghỉ Tết Mậu Tuất sẽ kéo dài 7 ngày và người lao động sẽ nghỉ trước Tết 2 ngày, nghỉ sau tết 5 ngày”.
So với năm 2018, lịch nghỉ Tết âm lịch 2017 được công bố sớm hơn. Giữa tháng 11/2016, cơ quan chức năng đã thông qua lịch nghỉ Tết 2017.
Về những ngày nghỉ Lễ khác trong năm 2018, do không có tình trạng ngày Lễ cách 1 ngày so với ngày cuối tuần, nên không phát sinh các đề xuất ngày nghỉ liền kề. Các phương án nghỉ đều đúng ngày và theo Luật Lao động 2012.
Nhận định về 2 phương án nghỉ tết âm lịch 2018 do Bộ LĐ-TB&XH xin ý kiến trước đó, đại diện Tổng LĐLĐ VN cũng cho rằng phương án 1 (nghỉ trước Tết âm lịch 2 ngày, nghỉ sau tết âm lịch 5 ngày) sẽ giúp cho người lao động chuẩn bị các công việc đón Tết, không bị quá gấp gáp.
“Với những lao động làm việc xa nhà, đơn cử như các lao động miền Bắc, miền Trung làm việc tại các khu công nghiệp phía nam, việc mua vé tàu xe và đi lại còn khó khăn. Nếu cho nghỉ trước 1 ngày thì sẽ khó cho người lao động” - ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN, cho biết.
Được biết, trong dự thảo, quan điểm của Bộ LĐ-TB&XH ủng hộ đề xuất lựa chọn phương án 1. Theo đó, người lao động được nghỉ dịp Tết Âm lịch 2018 từ ngày 14/02/2018 đến hết ngày 20/02/2018 (tức từ ngày 29 tháng chạp năm Đinh Dậu đến hết ngày 5 tháng giêng năm Mậu Tuất).
Theo Bộ LĐ-TB&XH, việc thực hiện số ngày nghỉ theo phương án 1 có tính hài hòa, phù hợp vì số ngày nghỉ trước Tết là 2 ngày không quá ngắn, số ngày nghỉ sau Tết là 5 ngày là phù hợp. Với phương án này, ngày đi làm ngắt quãng là 2 ngày liên tục nên tác động tiêu cực của việc đi làm ngắt quãng không nhiều.
Rất có khả năng, lịch nghỉ Tết âm lịch 2018 sẽ được thông qua theo phương án 1.
Hoàng Mạnh
Tin liên quan:
Tết Nguyên đán Mậu Tuất: Đi làm tính lương ra sao?
Chỉ còn khoảng 2 tháng nữa là tới dịp nghỉ Tết Nguyên Đán Mậu Tuất, nhiều bạn đọc băn khăn về cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ Lễ, Tết ra sao.
Theo quy định tại điểm C Khoản 1 Điều 97 của Luật Lao động năm 2012 và điểm C Khoản 2 Điều 25 Nghị định 05/2015/NĐ-CP ngày 12/1/2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động, người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ Lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày Lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động đối với người lao động hưởng lương theo ngày. Trong trường hợp người lao động hưởng lương theo tháng đã bao gồm tiền lương của ngày nghỉ Lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động, thì tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ Lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương được tính ít nhất bằng 300% tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường.
H.M