Lao động tự do đóng bảo hiểm tai nạn lao động như thế nào?

Mức đóng và phương thức đóng

Lao động phi chính thức chịu nhiều thiệt thòi khi không được tham gia chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, không được bảo hộ khi xảy ra sự cố trong quá trình làm việc.

Để bảo đảm an sinh cho nhóm lao động này, ngày 1/11, Chính phủ đã ban hành Nghị định 143/2024/NĐ-CP quy định về bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động. Nghị định có hiệu lực từ ngày 1/1/2025.

Mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện hằng tháng chỉ bằng 1% tháng lương tối thiểu vùng IV.

Mức lương tối thiểu vùng IV từ ngày 1/7/2024 là 3.450.000 đồng/tháng. Như vậy, mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện hằng tháng là 34.500 đồng/tháng. Người lao động có thể đóng 6 tháng một lần hoặc đóng một lần cho 1 năm.

Mức đóng và phương thức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được quy định chi tiết tại Điều 11 Nghị định 143/2024/NĐ-CP.

Ngoài ra, người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện còn được Nhà nước hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm. Mức hỗ trợ được quy định tại Điều 12 Nghị định 143/2024/NĐ-CP.

Mức hưởng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện

Theo Điều 4 Nghị định 143/2024/NĐ-CP, người tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được hưởng 2 chế độ là giám định mức suy giảm khả năng lao động và trợ cấp tai nạn lao động.

Theo đó, người lao động bị tai nạn lao động chủ động đi giám định hoặc giám định lại mức suy giảm khả năng lao động thì phí giám định do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả.

Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 100% do tai nạn lao động thì được hưởng trợ cấp một lần. Trong trường hợp người lao động bị chết do tai nạn lao động thì thân nhân của họ được hưởng trợ cấp một lần.