Không hạn chế số lượng lao động sang Trung Ðông

Ở Trung Đông, Việt Nam mới chỉ có vài nghìn lao động làm việc ở Các tiểu vương quốc Arập thống nhất, trong khi khu vực này có thể tiếp nhận đến 100 nghìn lao động Việt Nam.

Ðánh giá của đoàn đại biểu Bộ Lao động TB-XH sau khi đi thăm, khảo sát và tìm kiếm thị trường lao động một số nước ở khu vực Trung Ðông cho thấy, đây là thị trường tiềm năng cần được mở rộng. Tính riêng Arập Xêút hiện có trên 7 triệu lao động nước ngoài; 85% trong đó đến từ các nước châu Á như Indonesia, Ấn Ðộ, Philippin...

Theo đánh giá của Cục quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động TB-XH), Trung Ðông là thị trường mở, có khả năng tiếp nhận số lượng lớn lao động, ngành nghề tuyển rất rộng, bao gồm cả nông nghiệp, công xưởng, xây dựng, lao động phổ thông và lao động giúp việc nhà... Thu nhập phù hợp với xu hướng xoá đói giảm nghèo.

Người lao động được hưởng chế độ theo Luật lao động, được nghỉ tất cả các ngày lễ, tết... và vẫn được hưởng lương đầy đủ. Nếu người lao động làm việc trong những ngày này thì được thanh toán tiền lương bằng 1,5 lần lương cơ bản.

Người lao động muốn đi làm việc tại thị trường Trung Ðông phải chịu chi phí bao gồm: vé máy bay lượt đi, hộ chiếu, phí visa... Ðối với phí môi giới, hiện chưa có quy định nên thông thường các doanh nghiệp XKLÐ tính bằng một tháng lương của người lao động, tuỳ từng ngành nghề.

Theo ông Nguyễn Thanh Hoà, Cục trưởng Cục quản lý lao động ngoài nước, thị trường Trung Ðông là cơ hội mới cho doanh nghiệp và lao động Việt Nam. Tuy nhiên, thu nhập chưa hấp dẫn, chỉ nhỉnh hơn thị trường truyền thống Malaysia, do đó để lao động mặn mà và mạnh dạn tiếp nhận thị trường đó đang là vấn đề cần giải quyết. Chưa kể khó khăn về văn hoá và khí hậu khắc nghiệt…

Hiện tại, Cục quản lý ngoài nước đang soạn đề án về thị trường này trình Bộ Lao động TB-XH trong nay mai. Trong đề án sẽ có những biện pháp, những cơ chế cần thiết để hỗ trợ doanh nghiệp XKLÐ cũng như người lao động.

Mai Minh