Không để xảy ra việc lao động tiếp tục bỏ trốn

Theo đó, Bộ Công an phối hợp với Bộ Ngoại giao tích cực hợp tác với phía Anh, bao gồm cả việc cử cán bộ sang Anh thẩm vấn nhận trở lại số người nhập cư bất hợp pháp trước khi ký MOU và hợp tác với Bộ LĐ-TB&XH trong việc nhận trở lại số lao động bỏ trốn hiện nay. Bộ Công an thực hiện các biện pháp cần thiết để ngăn chặn tình trạng trẻ em VN bị đưa sang Anh bất hợp pháp.

Bộ LĐ-TB&XH cần nghiêm túc kiểm điểm, rút kinh nghiệm trong chỉ đạo các công ty làm dịch vụ xuất khẩu lao động sang Vương quốc Anh, một thị trường lao động tiềm năng mới được mở vừa qua nhưng đã để xảy ra việc lao động bỏ trốn đạt tỷ lệ quá cao (50-70%) gây ảnh hưởng không tốt đến hình ảnh, uy tín của lao động VN.

Để làm tốt công việc này, Bộ LĐ-TB&XH chỉ đạo các công ty xuất khẩu lao động sang Anh và phối hợp với Bộ Ngoại giao, Đại sứ quán VN tại London và các cơ quan, doanh nghiệp liên quan của Anh để theo dõi, quản lý chặt số lao động hiện đang làm việc theo đúng hợp đồng, không để xảy ra việc tiếp tục bỏ trốn. Đồng thời phối hợp với Bộ Ngoại giao vận động phía Anh kéo dài hợp đồng lao động cho số công nhân chấp hành tốt quy định.

Bộ LĐ-TB&XH phối hợp chặt chẽ với Bộ Ngoại giao, Bộ Công an trong việc tiếp nhận trở lại số lao động bỏ trốn sau ngày ký MOU, trước mắt cần cung cấp đầy đủ các thông tin cần thiết về số lao động đã bỏ trốn để hoàn tất việc xác minh tiếp nhận trở lại theo đúng quy định. Trong quá trình này, cần vận động phía Anh tạo điều kiện cho những lao động nào cam kết quay trở lại làm việc theo đúngquy định được tiếp tục thực hiện hợp đồng.

Nguyễn Hiền