Khoảng 1/4 số lao động di cư sống trong các ngôi nhà rộng 10m 2

Lao động di cư chiếm 8,4% tổng số lao động

Ngày 27/10, Viện Hàn lâm khoa học xã hội Việt Nam và Viện Khoa học xã hội vùng Nam Bộ tổ chức hội thảo "Tiếp cận an sinh xã hội của lao động di cư Việt Nam" tại TPHCM.

Báo cáo tổng quan về lao động di cư Việt Nam, thạc sĩ Dương Thị Linh - Tổng cục thống kê - cho biết, dựa vào điều tra mẫu về dân số và nhà ở năm 2019 cho thấy số lao động di cư chiếm 8,4% tổng số lao động cả nước (trong đó 3,1% di cư trong huyện, 1,5% di cư giữa các huyện trong tỉnh và 3,8% di cư giữa các tỉnh).

Trong 6 vùng kinh tế xã hội thì Đông Nam Bộ chiếm tỷ lệ lao động di cư cao nhất với 20% so với tổng số lao động di cư. Trong đó có 6 tỉnh có tỷ lệ lao động di cư cao nhất cả nước bao gồm: Bình Dương (35%), TPHCM (22%), Bắc Ninh (20%), Đà Nẵng (18%), Đồng Nai (14%) và Hà Nội (12%).

Đa số người lao động di cư lựa chọn điểm đến là các thành thị, điều này đặt áp lực cho các khu vực thành thị rất lớn. Đặc biệt trong công tác xây dựng và triển khai những chính sách về giáo dục và đào tạo cũng như cung cấp việc làm nhằm sử dụng ưu thế của lực lượng lao động trẻ này.

Cũng theo mẫu điều tra cho thấy, tỷ lệ thất nghiệp của lao động di cư rơi vào khoảng 2,5 % cao hơn 1,3 lần so với tỷ lệ thất nghiệp của lao động không di cư và lao động nữ thất nghiệp cao hơn lao động nam giới.

Hiện nay, khoảng 1/4 lao động di cư sống trong những ngôi nhà có diện tích bình quân nhỏ hơn 10m2. Tỷ lệ lao động di cư đang sống trong nhà thuê, phòng trọ chiến tỉ lệ 45%, tập trung lớn tại 3 tỉnh Bình Dương, Bắc Ninh, Đồng Nai. Đồng thời các tỉnh này cũng là các tỉnh có nhiều khu công nghiệp.

Khó tiếp cận các chính sách an sinh

Trao đổi về vấn đề trên, bà Nguyễn Thị Hoàng Yến, đại diện Mạng lưới Hành động vì lao động di cư (M.net) cho biết năm 2017 chỉ có 0,7% người lao động phi chính thức tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện vì nhiều nguyên nhân.

Chính sách BHXH tự nguyện hiện chỉ có 2 chế độ dài hạn là hưu trí và tử tuất. Còn các chế độ khác như thai sản, ốm đau hoặc các chế độ y tế thì không có. Chính điều này là nguyên nhân chính làm cho bảo hiểm xã hội không hấp dẫn với người lao động. 

Cùng với đó là thời gian đóng bảo hiểm quá dài: Đối với nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm thì mới được hưởng lợi ích từ bảo hiểm mang lại. Ngoài ra, nơi mua Bảo hiểm xã hội tự nguyện phải liền với nơi đăng ký hộ khẩu hoặc đăng ký thường trú, đây chính là rào cản lớn đối với các lao động di cư.

Cùng với câu chuyện của bảo hiểm xã hội, các vấn đề về bảo hiểm y tế cũng được mang lên để tranh luận. Theo bà Nguyễn Thị Hoàng Yến, trước đây, bảo hiểm y tế mua theo hộ gia đình và đến khi khám thì khám tại nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu.

Đến nay, bảo hiểm y tế đã thay đổi nhiều để hỗ trợ người dân, tuy vậy, nhiều người vẫn khó tiếp cận chính sách này.